АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2008 г. № 60
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 15.04.2008 № 1611
, от 27.01.2009 № 151
)
В соответствии с Законом
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", постановлением
городской Думы города Нижнего Новгорода от 19.12.2007 № 139 "О денежном содержании муниципальных служащих города Нижнего Новгорода" (далее - Постановление № 139):
1. Установить с 1 января 2008 года следующее денежное содержание муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города, администраций районов города Нижнего Новгорода (далее - структурные подразделения):
1.1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью и утвержденным штатным расписанием.
1.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
1.3. Ежемесячная надбавка за особые условия работы.
1.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
1.5. Ежемесячное денежное поощрение.
1.6. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов, производимая при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
1.7. Материальная помощь.
1.8. Премии и иные дополнительные выплаты, предусмотренные Положением
о ежемесячных и иных дополнительных выплатах муниципальным служащим города Нижнего Новгорода, утвержденным Постановлением № 139.
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 27.01.2009 № 151)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить муниципальным служащим следующий размер надбавки за особые условия работы (п. 1.3
настоящего постановления) в соответствии с группой должностей муниципальной службы:
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 15.04.2008 № 1611)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Группа должностей │ Процент к должностному окладу │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│высшие должности │ от 150 до 200 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│главные должности │ от 60 до 150 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ведущие должности │ от 45 до 120 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│старшие должности │ от 30 до 90 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│младшие должности │ до 60 │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
3. Установить муниципальным служащим, прошедшим в установленном порядке аттестацию и признанным соответствующими замещаемой должности, следующий размер ежемесячного денежного поощрения (
п. 1.5
настоящего постановления) в соответствии с группой должностей муниципальной службы:
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 27.01.2009 № 151)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ Группа должностей │ Процент к должностному окладу │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│высшие должности │ до 30 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│главные должности │ до 25 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│ведущие должности │ до 20 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│старшие должности │ до 15 │
├─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────────┤
│младшие должности │ до 10 │
└─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘
4. Абзац исключен. -
Постановление
администрации г. Н.Новгорода от 27.01.2009 № 151.
(см. текст в предыдущей редакции
)
На выплату премии по итогам работы за месяц не может расходоваться более 20% месячного фонда должностных окладов структурного подразделения.
(в ред. постановления
администрации г. Н.Новгорода от 27.01.2009 № 151)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктами
1.2
,
1.3
,
1.5
,
1.7 пункта 1
и
пунктом 4
настоящего постановления, производятся на основании распорядительных актов следующих должностных лиц:
5.1. Главы администрации города - заместителям главы администрации города, главам администраций районов города, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода.
5.2. Директора департамента организационно-кадровой работы - муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города на основании представлений руководителей отраслевых (функциональных) структурных подразделений, заместителям глав администраций районов города на основании представлений глав администраций районов города.
5.3. Глав администраций районов города - муниципальным служащим администраций районов города, за исключением заместителей глав администраций районов города.
6. Единовременная выплата, предусмотренная подпунктом 1.6
настоящего постановления, производится на основании распорядительного акта, изданного лицом, уполномоченным на предоставление муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, на основании распорядительных актов следующих должностных лиц:
7.1. Главы администрации города - заместителям главы администрации города, главам администраций районов города, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города Нижнего Новгорода, муниципальным служащим отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города.
7.2. Глав администраций районов города - заместителям глав администраций районов города, муниципальным служащим администраций районов города.
8. Руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений администрации города, главам администраций районов города Нижнего Новгорода:
8.1. Ознакомить под роспись муниципальных служащих возглавляемого подразделения с настоящим постановлением, а также с Постановлением
№ 139.
8.2. Представить мне на утверждение в течение 10 рабочих дней после выхода настоящего постановления согласованные с департаментом организационно-кадровой работы (Степанов Н.А.) и департаментом финансов и налоговой политики (Утросина С.И.) штатные расписания возглавляемых подразделений.
В.Е.БУЛАВИНОВ
