АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2011 г. № 1681
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРАХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД
НАРЬЯН-МАР"
(в ред. постановления
администрации МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар" от 27.12.2011 № 2292)
В соответствии с постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 24.08.2011 № 1453 "О переходе на новые системы оплаты труда работников учреждений МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Администрация муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- примерное положение
об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (Приложение № 1);
- порядок
исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы (Приложение № 2);
- рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессиональным квалификационным группам должностей работников образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (Приложение № 3).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" по вопросам социальной политики Т.В.Тельтевскую.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его принятия.
И.о. главы МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар"
Э.И.БЕЛЕЦКИЙ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением Администрации МО
"Городской округ "Город Нарьян-Мар"
от 30.09.2011 № 1681
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
(в ред. постановления
администрации МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар" от 27.12.2011 № 2292)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об условиях и размерах оплаты труда работников образовательных учреждений муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - Примерное положение), подведомственных Управлению образования, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" разработано в соответствии с постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 24.08.2011 № 1453 "О переходе на новые системы оплаты труда работников учреждений МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
1.2. Примерное положение включает в себя порядок определения окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), выплат компенсационного характера (далее - доплаты компенсационного характера) и выплат стимулирующего характера (далее - надбавки стимулирующего характера) работников учреждений, выплаты материальной помощи и единовременного выходного пособия при увольнении с работы в связи с выходом на пенсию по старости впервые.
1.3. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Нарьян-Мара, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
│предусмотрено присвоение 8 квалификационного │ │
│разряда в соответствии с Единым │ │
│тарифно-квалификационным справочником работ │ │
│и профессий рабочих │ │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Профессионально-квалификационные группы должностей │
│ медицинских и фармацевтических работников │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" │
├───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│3 квалификационный уровень: │ 5 700,00│
│медицинская сестра │ │
├───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│5 квалификационный уровень: │ 7 600,00│
│старшая медицинская сестра │ │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" │
├───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│2 квалификационный уровень: │ 8 400,00│
│врач │ │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Профессиональные квалификационные группы должностей работников │
│ культуры, искусства и кинематографии │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Профессиональные квалификационные группы "Должности работников │
│ культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" │
├───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│Библиотекарь │ 5 700,00│
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Профессиональные квалификационные группы "Должности работников │
│ культуры, искусства и кинематографии среднего звена" │
├───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│Заведующий костюмерной, аккомпаниатор, │ 5 700,00│
│культорганизатор │ │
├───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┤
│ Профессиональные квалификационные группы профессий рабочих │
│ культуры, искусства и кинематографии │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня │
├───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────┤
│Костюмер, машинист сцены, монтировщик сцены,│ 5 400,00│
│униформист, столяр по изготовлению декораций │ │
└───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
--------------------------------
<*> Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню.
