СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2011 г. № 54/12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
В целях приведения нормативных правовых актов администрации городского округа Лосино-Петровский в соответствие с Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Московской области", Уставом
городского округа Лосино-Петровский Совет депутатов городского округа решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Лосино-Петровский (приложение).
2. Считать утратившими силу:
- решение
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 24.10.2007 № 44/5 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда муниципальных служащих городского округа Лосино-Петровский";
- решение
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 09.04.2008 № 13/3 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 24.10.2007 № 44/5";
- решение Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 03.09.2008 № 46/8 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности городского округа Лосино-Петровский";
-
пункт 1
решения Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 27.04.2009 № 24/3 "О внесении изменений в решения Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 24.10.2007 № 44/5 и от 25.03.2009 № 17/2";
- решение
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 16.12.2009 № 58/10 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда лицам, замещающим муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский";
- решение Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 17.05.2010 № 15/3 "Об утверждении Порядка осуществления выплаты ежегодной дополнительной денежной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску депутату Совета депутатов, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, главе городского округа";
- решение Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 09.02.2011 № 2/1 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 24.10.2007 № 44/5".
3. Опубликовать настоящее решение в еженедельной общественно-политической газете "Городские вести" и разместить на официальном сайте городского округа Лосино-Петровский в сети Интернет.
Глава городского округа
Ю.В. Ерастов
Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Лосино-Петровский
Московской области
от 28 декабря 2011 г. № 54/12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ
ОКРУГЕ ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
1. Общие положения
1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа Лосино-Петровский (далее по тексту - городской округ).
1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют Конституция
Российской Федерации, Федеральный закон
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовой кодекс
РФ, Федеральный закон
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановление
Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", приказ
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19.05.2011 № 408н "О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Закон
Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Закон
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, занимающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Закон
Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области, Устав
городского округа Лосино-Петровский, нормативно-правовые акты городского округа Лосино-Петровский.
1.3. Основные понятия, применяемые в настоящем Положении.
1.3.1. Муниципальная должность - выборная муниципальная должность, устанавливаемая в целях осуществления полномочий местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, замещаемая на постоянной платной основе путем выборов.
1.3.2. Должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий лиц, замещающих муниципальные должности, и органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский, замещаемая на постоянной профессиональной платной основе путем заключения трудового договора, и ответственностью за выполнение этих обязанностей.
1.3.3. Денежное содержание - система оплаты труда, представляющая собой совокупность предусмотренных настоящим Положением форм и методов установления и изменения должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы.
1.3.4. Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
│Свыше 15 лет │ 30│
└───────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────┘
4.3.6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10, 15 полных лет.
Если у лица, замещающего муниципальную должность, или у муниципального служащего право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
4.3.7. Для лиц, замещающих муниципальные должности, размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается решением Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский, а для лиц, замещающих должности муниципальной службы, распоряжением органа местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский.
4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
4.4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных обязанностей.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "Секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
4.4.2. Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
4.4.3. Надбавка лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается решением Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский, а лицам, замещающим должности муниципальной службы, - правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления городского округа.
4.4.4. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
4.5. Для отдельных должностей, замещающих специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны.
При определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком государственном органе, органе местного самоуправления, организации, воинской части работал (служил) сотрудник. Перерывы в работе (службе) в указанных структурных подразделениях в стаж работы (службы) для получения процентной надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны не включаются.
Перечень отдельных должностей по защите государственной тайны утверждается распоряжением администрации городского округа Лосино-Петровский. В перечень отдельных должностей включаются только те должности, на которые возложено выполнение конкретных задач (функций) с учетом специфики работы по защите государственной тайны, согласно утвержденным положениям (должностным обязанностям).
Надбавка к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны выплачивается в следующих размерах:
┌─────────────────────────┬───────────────────────┐
│Стаж работы │Размер надбавки │
├─────────────────────────┼───────────────────────┤
│От 1 до 5 лет │10,00% │
├─────────────────────────┼───────────────────────┤
│От 5 до 10 лет │15,00% │
├─────────────────────────┼───────────────────────┤
│Выше 10 лет │20,00% │
└─────────────────────────┴───────────────────────┘
4.6. Ежемесячное денежное поощрение.
4.6.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
4.6.2. Показатели оценки результатов труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, за достижение которых осуществляется поощрение, и порядок выплаты премии устанавливаются нормативными правовыми актами руководителей соответствующих органов местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский.
Лицам, замещающим муниципальные должности городского округа, выплата премий не предусматривается.
4.6.3. Ежемесячное денежное поощрение может быть установлено до 70 процентов должностного оклада. Решение о выплате поощрения и его размере лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный период работы принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский.
4.7. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в городском округе Лосино-Петровский, могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий за счет экономии фонда оплаты труда администрации городского округа Лосино-Петровский в порядке, установленном руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Решение о выплате вышеуказанных премий и их размерах принимает руководитель соответствующего органа местного самоуправления.
4.8. Материальная помощь и единовременная выплата.
4.8.1. Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы городского округа Лосино-Петровский, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов за счет средств фонда оплаты труда.
4.8.2. Лицам, замещающим муниципальные должности, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Выплата материальной помощи и единовременной выплаты не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
4.8.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
4.8.4. Материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но могут быть по просьбе работника и по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Лосино-Петровский выплачены по частям в иные сроки.
4.8.5. Работники органов местного самоуправления городского округа, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
4.8.6. Лицам, замещающим муниципальные должности городского округа Лосино-Петровский, в целях обеспечения социальных гарантий устанавливается:
- дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
4.8.7. Лицам, замещающим должности муниципальной службы городского округа Лосино-Петровский, в целях обеспечения социальных гарантий устанавливается:
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
