ШАДРИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2012 г. № 374
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО
ПОЛОЖЕНИЯ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОД ШАДРИНСК"
Руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Положением
об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, утвержденным Постановлением Правительства Курганской области от 31.03.2009 № 152, Порядком
установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - город Шадринск, утвержденным Решением Шадринской городской Думы от 21.02.2008 № 625, Отраслевым областным соглашением по лесному хозяйству на 2010 - 2012 годы, статьей 31
Устава муниципального образования - город Шадринск, Шадринская городская Дума решила:
1. Утвердить Примерное положение
"О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений лесного хозяйства муниципального образования - город Шадринск" согласно приложению к настоящему Решению.
2. Распространить действие Примерного положения
"О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений лесного хозяйства муниципального образования - город Шадринск" на отношения, возникшие с 01.09.2011.
3. Настоящее Решение опубликовать в городской газете "Ваша выгода" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.
Глава города Шадринска
А.Г.КОКОРИН
Приложение
к Решению
Шадринской городской Думы
от 27 февраля 2012 г. № 374
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
"О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ГОРОД ШАДРИНСК"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений лесного хозяйства муниципального образования - город Шадринск" (далее именуемое - Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Постановлением
Администрации (Правительства) Курганской области от 27.04.2005 № 148 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных учреждений Курганской области к группам по оплате труда руководителей", Отраслевым областным тарифным соглашением по лесному хозяйству от 19.07.2010, Уставом
муниципального образования - город Шадринск и устанавливает общие принципы системы оплаты труда работников муниципальных учреждений лесного хозяйства муниципального образования - город Шадринск, определяет основания и порядок применения выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Оплата труда работников муниципальных учреждений лесного хозяйства муниципального образования - город Шадринск состоит из должностного оклада по профессиональной квалификационной группе (далее именуемой - ПКГ), персонального повышающего коэффициента к должностному окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера, денежного вознаграждения по результатам работы и уральского коэффициента. Работникам муниципальных учреждений лесного хозяйства муниципального образования - город Шадринск оказывается материальная помощь.
1.3. Оплата труда работников муниципальных учреждений лесного хозяйства муниципального образования - город Шадринск устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральным и областным законодательством, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Курганской области, содержащими нормы трудового права и с учетом настоящего Положения.
2. Должностной оклад
2.1. Размеры должностных окладов работникам муниципальных учреждений лесного хозяйства муниципального образования - город Шадринск устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ
(профессиональным квалификационным группам), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 № 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства" согласно приложению № 1
к настоящему Примерному положению.
2.2. Размеры
окладов рабочих, занятых на следующих важных работах:
подготовке почвы; посадке леса; уходе за лесными культурами; противопожарных, лесозащитных, лесомелиоративных работах; строительстве лесохозяйственных и противопожарных дорог; сборе семян с растущих деревьев; отводе и таксации лесосек; в лесных питомниках и теплицах; ремонте и обслуживании машин и механизмов; проведении ухода за лесом, санитарно-оздоровительных мероприятий, лесовосстановлении на вырубках; обнаружении, разведке, локализации и начальном тушении лесных пожаров; лесосечных; по уборке территории и помещений, а также водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов, радиооператорам устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Примерному положению.
2.3. Размер оклада работникам муниципальных учреждений лесного хозяйства муниципального образования - город Шадринск устанавливается с учетом:
- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
│ 4 │Лесник │ 40% │
├────┴──────────────────────────────────────────────┴────────────────────┤
│ Для других должностей │
├────┬──────────────────────────────────────────────┬────────────────────┤
│ 5 │Водитель │ 35% │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 6 │Тракторист │ 35% │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 7 │Сезонный рабочий на лесохозяйственных работах │ 45% │
└────┴──────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
Глава города Шадринска
А.Г.КОКОРИН
Приложение № 5
к Примерному положению,
утвержденному Решением
Шадринской городской Думы
от 27 февраля 2012 г. № 374
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ И ОСОБО
ТЯЖЕЛЫМИ И ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,
НА КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ
I. Работы, на которых устанавливаются доплаты в размере 6% оклада по соответствующим ПКГ:
1. Разгрузка леса на нижнем складе.
2. Раскряжевка леса на сортименты.
3. Сортировка и штабелевка леса.
4. Погрузка леса.
5. Работы на лесных питомниках и в теплицах.
6. Работы по ремонту автомобильных двигателей.
II. Работы с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты в размере 12% оклада по соответствующим ПКГ:
1. Рубки ухода за лесом, санитарные и другие рубки промежуточного и прочего пользования.
2. Лесовосстановительные работы.
3. Уход за лесными культурами на вырубках.
4. Противопожарные, лесозащитные, лесомелиоративные работы.
5. Сбор семян с растущих деревьев.
6. Работы по отводу и таксации лесосек.
7. Вывозка леса.
Глава города Шадринска
А.Г.КОКОРИН
