ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 30 марта 2012 г. № 108
ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ РЕГЛАМЕНТЕ ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СТОРОНАМИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
ОБЯЗАТЕЛЬСТВ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением
главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 ноября 2011 года № 1340 "Об утверждении Порядков разработки, утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Краснодарского края" приказываю:
1. Утвердить административный регламент
исполнения государственной функции по осуществлению контроля за выполнением сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений (приложение).
2. Заместителю руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края (Склеменов) обеспечить исполнение государственной функции в соответствии с утвержденный регламентом
.
3. Отделу информационных технологий и автоматизации департамента труда и занятости населения Краснодарского края (Воробьев) разместить на web-сайте департамента административный регламент
исполнения государственной функции, утвержденный настоящим приказом.
4. Помощнику руководителя Крюковой М.Е. обеспечить официальное опубликование настоящего приказа и административного регламента
исполнения государственной функции по осуществлению контроля за выполнением сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
6. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель департамента
И.В.МЕЛКИХ
Приложение
к приказу департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
от 30 марта 2012 г. № 108
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ СТОРОНАМИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
ОБЯЗАТЕЛЬСТВ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Наименование государственной функции: осуществление контроля за выполнением сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений в Краснодарском крае.
2. Исполнение государственной функции осуществляет департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент).
Государственная функция исполняется непосредственно государственными гражданскими служащими департамента (далее - работники).
3. Административный регламент исполнения государственной функции по осуществлению контроля за выполнением сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений в Краснодарском крае определяет сроки и последовательность административных действий (административных процедур) при осуществлении полномочия по осуществлению контроля за выполнением сторонами социального партнерства обязательств коллективных договоров и соглашений в Краснодарском крае.
4. Исполнение государственной функции осуществляется в соответствии с:
Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ ("Российская газета" № 256, 31.12.2001);
Федеральным законом
от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета" № 95, 05.05.2006);
Федеральным законом
от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" ("Российская газета" № 266, 30.12.2008);
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Уведомление проверяемого о проведении проверки │
└────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Проведение выездной или документарной проверки │
└───┬─────────────────────────────────┬─────────────────────┘
│ \/
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ Приостановление исполнения государственной функции │
│ │ (проверяющий не допущен), составление акта отказа │
│ │ проверяемого от проведения проверки │
│ └──────────────────────────┬──────────────────────────┘
│ \/
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ Информирование Государственной инспекции труда в │
│ │ Краснодарском крае или органа прокуратуры, а также │
│ │ граждан, соответствующего органа или организации, │
│ │заявления или обращения которых послужили основанием │
│ │ для проведения внеплановой проверки │
│ └─────────────────────────────────────────────────────┘
\/
┌───────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Составление и выдача акта проверки │
└────────────────────────────┬──────────────────────────────┘
┌────────────────────────┬─────┴──────────────────────┐
\/ \/ \/
┌───────────────┐ ┌───────────────────────┐ ┌───────────────────────────┐
│Нарушений нет, │ │ Получение от │ │ Непредставление │
│ контроль │ │проверяемого письменной│ │ проверяемым информации │
│ прекращен │ │ информации об │ │ об устранении выявленных │
└───────────────┘ │ устранении выявленных │ │ нарушений │
/\ │ нарушений │ └────────────────────────┬──┘
│ └──────────┬────────────┘ │
│ \/ │
┌─┴──────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ Анализ информации проверяемого лица о принятых мерах │ │
│ по устранению выявленных в ходе проверки нарушений │ │
└───────────────────────────┬────────────────────────────┘ │
\/ │
┌────────────────────────────────────────────────────────┐ │
│ Сообщение в Государственную инспекцию труда в │ │
│ Краснодарском крае информации о выявленных и │ │
│ не устраненных нарушениях норм коллективного │<───┘
│ договора, соглашения │
└────────────────────────────────────────────────────────┘
