АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "СЫКТЫВКАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2012 г. № 4/1136
О ПОРЯДКЕ СОГЛАСОВАНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МО ГО "СЫКТЫВКАР"
ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
Руководствуясь Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных предприятиях", ст. ст. 44
, 45
Устава муниципального образования городского округа "Сыктывкар", постановляет:
1. Установить, что локальные нормативные акты по вопросам оплаты труда муниципальных унитарных предприятий МО ГО "Сыктывкар" подлежат согласованию с администрацией МО ГО "Сыктывкар" в порядке
согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление
главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 25.11.2008 № 11/4494 "О согласовании".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации МО ГО "Сыктывкар" М.Н.Османова.
Глава администрации
И.ПОЗДЕЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 11 апреля 2012 г. № 4/1136
ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МО ГО "СЫКТЫВКАР"
ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. Порядок согласования локальных нормативных актов муниципальных унитарных предприятий МО ГО "Сыктывкар" по вопросам оплаты труда (далее - Порядок) распространяется на муниципальные унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления, расположенные на территории муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (за исключением Эжвинского района) и подведомственные администрации МО ГО "Сыктывкар" (далее - предприятия).
2. В соответствии с настоящим Порядком, подлежат согласованию администрацией МО ГО "Сыктывкар": положение об оплате труда работников предприятия, положение о премировании работников предприятия, положение о премировании руководителя предприятия, штатное расписание, иные локальные нормативные акты предприятия по вопросам оплаты труда, материального стимулирования и поощрения за результаты труда, предоставления социальных льгот и гарантий (далее - локальные нормативные акты).
3. Проекты локальных нормативных актов, а также ходатайство об установлении размера минимальной тарифной ставки рабочего (работника) 1 разряда (в случае применения на предприятии системы оплаты труда, основанной на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий) на предстоящий год представляются:
- предприятиями, осуществляющими деятельность в сфере водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод, теплоснабжения, электроснабжения, тарифы на товары (услуги) которых регулируются уполномоченными органами в соответствии с федеральным законодательством - одновременно с проектом Программы деятельности сыктывкарского муниципального унитарного предприятия на предстоящий год, разработанным в установленном порядке;
- предприятиями, тарифы на товары (услуги, работы) которых устанавливаются в соответствии с Порядком принятия решений об установлении тарифов на услуги (работы) муниципальных предприятий и учреждений, утвержденным решением Совета МО ГО "Сыктывкар", - одновременно с документами, представляемыми для установления тарифов на предстоящий год.
4. Документы, указанные в пункте 3
настоящего порядка, сопровождаются пояснительной запиской, которая должна содержать сведения о планируемом росте размера минимальной тарифной ставки рабочего (работника) 1 разряда, планируемых изменениях в системе оплаты труда и системе премирования предприятия, прогнозном росте тарифов на услуги предприятия, а также обоснование источников возмещения планируемого увеличения расходов на оплату труда.
5. Предприятия - получатели субсидии из средств бюджета муниципального образования городского округа "Сыктывкар" представляют документы, указанные в пунктах 3
и 4
настоящего Порядка, в период формирования бюджета на предстоящий год и плановый период.
6. Документы, указанные в пунктах 3
и 4
настоящего порядка представляются в управление экономики и анализа администрации МО ГО "Сыктывкар".
7. Положение об оплате труда работников предприятия, положение о премировании работников предприятия, положение о премировании руководителя предприятия согласовывает первый заместитель главы администрации МО ГО "Сыктывкар". Размер минимальной тарифной ставки рабочего (работника) 1 разряда устанавливается постановлением администрации МО ГО "Сыктывкар".
8. Штатное расписание предприятия составляется по форме № Т-3
, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Штатное расписание подлежит согласованию управлением экономики и анализа администрации МО ГО "Сыктывкар" после установления размера минимальной тарифной ставки рабочего (работника) 1 разряда и согласования локальных нормативных актов предприятия в соответствии с настоящим Порядком.
