АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2011 г. № 606
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРИМЕНЕНИИ ПООЩРЕНИЙ
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА
Руководствуясь постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 № 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" и в целях упорядочения оплаты труда
работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района, администрация Верхнекамского района постановляет:
1. Утвердить размеры
должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района согласно приложению.
2. Утвердить перечень дополнительных выплат к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района:
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
2.3. Ежемесячное денежное поощрение.
2.4. Ежемесячная премия по результатам работы.
2.5. Материальная помощь.
2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. При формировании фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
3.1. Ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере пяти должностных окладов.
3.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов.
3.3. Ежемесячной премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов.
3.4. Материальной помощи - в размере одного должностного оклада.
3.5. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 9 должностных окладов.
3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.
4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к заработной плате работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района, устанавливается районный коэффициент.
5. Установить, что повышение должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района, осуществляется в тех размерах и в сроки, в которые производится повышение должностных окладов муниципальных служащих.
6. Утвердить Положение
"О материальном стимулировании работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района". Прилагается.
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Верхнекамского района.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
9. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2011.
10. Постановления главы администрации Верхнекамского района от 28.01.2010 № 48
, от 31.01.2011 № 57
считать утратившими силу с 01.06.2011.
Глава администрации
Верхнекамского района
Кировской области
В.С.ЛЕОНТЬЕВ
Приложение
к постановлению
администрации
Верхнекамского района
Кировской области
5.1. Материальная помощь начисляется работнику в размере одного должностного оклада в год.
5.2. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения администрации Верхнекамского района, по личному заявлению работника в удобное для него время.
5.3. Работнику, отработавшему неполный календарный год, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем году.
6. Ежемесячное денежное поощрение
6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается до одного должностного оклада.
6.2. Ежемесячное денежное поощрение направлено на стимулирование более качественного выполнения своих должностных обязанностей, соблюдение правил работы со служебной информацией, своевременное выполнение заданий.
6.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается распоряжением администрации Верхнекамского района.
6.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам за фактически отработанное время.
6.5. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
6.6. Условиями для снижения установленного размера ежемесячного денежного поощрения являются:
а) несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин - до 100%;
б) нарушение правил ведения делопроизводства - до 50%;
в) использование в неслужебных целях средств материально-технического, финансового и информационного обеспечения - до 100%;
г) несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка - до 50%;
д) ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей - до 100%;
е) нарушение правил техники безопасности - до 50%.
7. Единовременная денежная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
7.1. Единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется работнику в размере двух должностных окладов в год.
7.2. Право на начисление единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
7.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей выплата производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
7.4. Единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется на основании распоряжения администрации Верхнекамского района, по личному заявлению работника.
7.5. При определении суммы единовременной выплаты в расчет принимается должностной оклад, получаемый работником согласно штатному расписанию на день издания распоряжения о предоставлении отпуска.
8. Поощрение работников
8.1. Поощрение работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района, осуществляется в соответствии с постановлением
администрации Верхнекамского района от 16.04.2010 № 357 "О Почетной грамоте, Благодарственном письме, Грамоте администрации Верхнекамского района", постановлением
главы Верхнекамского района от 12.03.2008 № 4 "Положение о Почетной грамоте главы Верхнекамского района".
8.2. Поощрения работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района, применяются за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, связанных с применением новаторской деятельности, высокий профессионализм, продолжительную и безупречную работу, выполнение заданий особой важности и сложности.
8.3. К работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района, применяются следующие виды поощрения:
8.3.1. Объявление благодарности.
8.3.2. Награждение Почетной грамотой главы Верхнекамского района или Почетной грамотой администрации Верхнекамского района с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка.
8.3.3. Награждение Благодарственным письмом главы Верхнекамского района или Благодарственным письмом администрации Верхнекамского района.
8.3.4. Выплата единовременного поощрения в связи с юбилейными датами, выходом на пенсию - 50 - 55 лет (для женщин), 50 - 60 лет (для мужчин) в сумме одного минимального размера оплаты труда в пределах установленного фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
8.3.5. Согласно представлению работодателя поощрение органов государственной власти области, Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, присвоение почетных званий Российской Федерации, награждение знаками отличия Российской Федерации, а также орденами и медалями Российской Федерации.
8.3.6. Представление к званию "Лучший по профессии".
8.3.7. Иные поощрения и награждения.
9. Заключительные положения
9.1. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Верхнекамского района, может выплачиваться материальная помощь в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда по личному заявлению работника и при наличии экономии фонда оплаты труда работников администрации Верхнекамского района. Материальную помощь рекомендуется оказывать в размере не более двух должностных окладов на одно обращение работника, определяемом главой администрации Верхнекамского района:
в связи со свадьбой работника по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;
в связи со смертью близкого родственника (матери, отца, супруга, супруги, братьев, сестер и детей) по заявлению работника на имя главы администрации Верхнекамского района при предъявлении копии свидетельства о смерти.
В случае смерти работника материальную помощь рекомендуется оказывать одному из близких родственников по заявлению на имя главы администрации Верхнекамского района при предъявлении копии свидетельства о смерти.
