МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2009 г. № 1556
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях реализации статьи 9 Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов организовать работу по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3. Руководителям структурных подразделений мэрии муниципального образования города Черкесска, общему отделу мэрии муниципального образования города Черкесска в 10-дневный срок с момента издания настоящего распоряжения ознакомить под роспись муниципальных служащих мэрии муниципального образования города Черкесска с Порядком уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Исполняющий обязанности
Руководителя мэрии (мэра)
муниципального образования
города Черкесска
Р.Н.Хаджиголова
Приложение
к постановлению мэрии
муниципального образования
города Черкесска
от 14.12.2009 № 1556
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок разработан в целях организации деятельности муниципальных служащих мэрии муниципального образования города Черкесска при исполнении ими должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается незамедлительно муниципальным служащим на имя соответствующего представителя нанимателя (работодателя) и подлежит обязательной регистрации в приемной представителя нанимателя (работодателя).
3. В уведомлении указывается:
а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);
б) муниципальная должность муниципальной службы уведомителя;
в) информация об обращении к уведомителю каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме);
г) информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
д) дата подачи уведомления.
4. Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.
5. На уведомлении ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателя).
При регистрации указывается дата поступления и входящий номер. На копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.
6. Уведомление не принимается в случае, если в нем отсутствует информация, указанная в пункте 3
настоящего Порядка.
7. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
