Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 15 марта 2012 г. № 3359
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ПРИКАЗ
от 21 февраля 2012 г. № 38-П
ОБ АДМИНИСТРАТИВНОМ РЕГЛАМЕНТЕ ИСПОЛНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ
ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
В соответствии с постановлением
Правительства Калужской области от 10.10.2011 № 552 "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить административный регламент
исполнения министерством труда, занятости и кадровой политики Калужской области государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (прилагается).
2. Заместителю министра - начальнику управления по труду и кадровой политике Батищевой И.Р. обеспечить надлежащее исполнение работниками управления административного регламента
исполнения государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
И.А.Подковинская
Приложение
к Приказу
министерства труда,
занятости и кадровой политики
Калужской области
от 21 февраля 2012 г. № 38-П
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
I. Общие положения
Предмет регулирования
1.1. Административный регламент по предоставлению государственной услуги (далее - Административный регламент) по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (далее - государственная услуга) разработан с целью повышения качества предоставления государственной услуги, определяет сроки, последовательность действий (административных процедур) и стандарт предоставления государственной услуги.
Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области (далее - Министерство) оказывает содействие в урегулировании коллективных трудовых споров в организациях, осуществляющих деятельность на территории Калужской области, за исключением содействия в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства; коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета; коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с частями 1
и 2 статьи 413
Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.
Содействие в урегулировании коллективного трудового спора осуществляется Министерством в виде:
- оказания консультативной и методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах разрешения коллективного трудового спора;
- рекомендации кандидатуры посредника, трудового арбитра;
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Прием, первичная проверка и регистрация заявления-анкеты и комплекта │
│ документов, представленных для предоставления государственной услуги │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Оценка полноты представленного комплекта документов, достаточности │
│информации, указанной в документах, возможности участия в урегулировании │
│коллективного трудового спора, наличия признаков коллективного трудового │
│ спора. │
│ Принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении │
│ государственной услуги │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
┌───┐ \/ ┌───┐
│Да │ ┌──────────────────────────────────────────────┐ │Нет│
└───┘ ┌─────┤Выявлены основания для отказа в предоставлении├────┐ └───┘
│ │ государственной услуги │ │
\/ └──────────────────────────────────────────────┘ \/
┌────────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐
│ Подготовка письменного ответа │ │ Уведомительная регистрация │
│ об отказе в предоставлении │ │ коллективного трудового спора: │
│ государственной услуги с │ │внесение соответствующей записи │
│ указанием основания отказа │ │ в журнале учета заявителей │
└────────────────────────────────┘ └──────────────┬─────────────────┘
┌───┐ \/ ┌───┐
│Да │ ┌───────────────────────────────────────────────────┐ │Нет│
└───┘ │Необходимо содействие Министерства в урегулировании├──┐ └───┘
┌─────┤ коллективного трудового спора │ │
\/ └───────────────────────────────────────────────────┘ │
┌──────────────────────────────────────────────────┐ │
│ Оказание специалистом отдела методической помощи │ │
│ на этапах рассмотрения коллективного трудового │ │
│ спора примирительной комиссией, рассмотрения │ │
│ коллективного трудового спора с участием │ │
│ посредника и (или) в трудовом арбитраже; │ │
│ рекомендация кандидатуры посредника; │ │
│ непосредственное участие Министерства в создании │ │
│ трудового арбитража; подготовка предложений по │ │
│ урегулированию коллективного трудового спора │ │
└──────────────────────────────────────────────────┘ │
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Предоставление государственной услуги завершено │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
