АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2012 г. № 151
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, ПЕРЕШЕДШИХ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, с постановлением
администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 № 2841 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское", постановлением
администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 № 2843 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа № 1", руководствуясь статьями 45
, 55
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Утвердить Порядок
установления выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское, перешедших на новую систему оплаты труда.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования администрации города Усолье-Сибирское Могилеву И.Н.
Глава администрации города
А.В.ФОРТУНОВ
Утвержден
постановлением
администрации МО г. Усолье-Сибирское
от 31 января 2012 года
№ 151
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, ПЕРЕШЕДШИХ
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 144
, 145
Трудового кодекса Российской Федерации, с постановлением
администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 № 2841 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское", постановлением
администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 № 2843 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа № 1".
1.2. Порядок предусматривает единые принципы установления выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское, перешедших на новую систему оплаты труда (далее - руководители учреждений), определяет их виды, размеры и условия их установления.
1.3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера производятся за счет и в пределах средств, направленных на оплату труда учреждений.
2. ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
│ │других мероприятий по│ │ │
│ │проблемам дополнительного│ │ │
│ │образования │ │ │
│ ├──────────────────────────┼─────────────────────┼───────┤
│ │Организация обучения детей│наличие обучающихся с│ 20│
│ │с ограниченными│ограниченными │ │
│ │возможностями здоровья (за│возможностями │ │
│ │исключением МБОУ ДОД "ДЮСШ│здоровья │ │
│ │№ 1") │ │ │
│ ├──────────────────────────┼─────────────────────┼───────┤
│ │Наличие обучающихся из│наличие обучающихся │ 20│
│ │семей, находящихся в│ │ │
│ │трудной жизненной ситуации│ │ │
│ │(для МБОУ ДОД "ДЮСШ № 1") │ │ │
├────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼───────┤
│Управленческая │Системная и эффективная│укомплектованность │ 10│
│культура │работа по развитию│кадрами 100% │ │
│учреждения │кадрового потенциала├─────────────────────┼───────┤
│ │учреждения │менее 100% │ 5│
│ ├──────────────────────────┼─────────────────────┼───────┤
│ │Отсутствие обоснованных│100% │ 10│
│ │жалоб на деятельность├─────────────────────┼───────┤
│ │учреждения │за 1 жалобу - │ 5│
│ │ │снижение │ │
│ ├──────────────────────────┼─────────────────────┼───────┤
│ │Наличие публичного доклада│наличие │ 10│
│ │о деятельности учреждения├─────────────────────┼───────┤
│ │за год │отсутствие │ 0│
│ ├──────────────────────────┼─────────────────────┼───────┤
│ │Соблюдение исполнительской│соблюдение │ 10│
│ │дисциплины (представление│ │ │
│ │в установленные сроки│ │ │
│ │статистической отчетности│ │ │
│ │и иной запрашиваемой│ │ │
│ │информации Учредителю и в│ │ │
│ │другие органы управления) │ │ │
├────────────────┴──────────────────────────┴─────────────────────┼───────┤
│Общее (максимальное) количество баллов │150 │
│ │баллов │
│ │<*>
│
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
--------------------------------
<*> Максимальное количество баллов равно сумме стимулирующих выплат за вычетом выплат, указанных в пунктах 3.3.2
, 3.3.3
Порядка, если таковые имели место в календарном году.
Начальник отдела образования
И.Н.МОГИЛЕВА