УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 апреля 2012 г. № 35
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19 АПРЕЛЯ 2011 ГОДА № 31 "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ "ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В
ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ"
В целях оптимизации исполнения государственной функции "Определение потребности в привлечении иностранных работников" приказываю:
1. Внести в Административный регламент
управления занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции "Определение потребности в привлечении иностранных работников" (далее - Административный регламент
), утвержденный приказом управления занятости населения Воронежской области от 19 апреля 2011 года № 31 "Об утверждении Административного регламента управления занятости населения Воронежской области по исполнению государственной функции "Определение потребности в привлечении иностранных работников" следующие изменения:
1.1. В пункте 1.4
:
1.1.1. Абзац второй
после слов "Российской Федерации" дополнить словами ": принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года ("Российская газета", 1993, 25 декабря)".
1.1.2. Абзац третий
после слов "Российской Федерации" дополнить словами "("Собрание законодательства Российской Федерации", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3)".
1.2. Пункт 2.2
изложить в следующей редакции:
"2.2. Сроки исполнения государственной функции:
Полномочия по исполнению государственной функции осуществляются в сроки, установленные Правилами
определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 № 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации".
1.3. В абзаце втором подпункта 3.2.1
слова "Должностное лицо, ответственное за выполнение, - начальник отдела трудовой миграции управления" исключить.
1.4. В пункте 3.2.2
:
1.4.1. В абзаце втором
слова "Возможен прием Заявки (Заявления) работодателя по почте и по интернет-связи (в электронном виде)." исключить.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в подпункте 1.4.2: в изменяемом документе излагаются в новой редакции абзацы третий - двенадцатый, а не третий - десятый.
1.4.2. Абзацы третий
- десятый
изложить в новой редакции:
"Работодатель:
- осуществляет регистрацию и размещает Заявку (Заявление) работодателя в электронном виде в сети Интернет с использованием АИК "Миграционные квоты" на сайте www.migrakvota.gov.ru в соответствии с формами, утвержденными Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.07.2010 № 514н и с использованием справочников, содержащих в электронном виде необходимую для работодателей информацию;
- распечатывает заполненную в соответствии с установленными законодательством требованиями Заявку (Заявление) работодателя в двух экземплярах;
- направляет Заявку (Заявление) работодателя в Управление в электронном виде посредством сайта АИК "Миграционные квоты" (www.migrakvota.gov.ru) в сети Интернет.
Бумажный носитель подписывается руководителем, исполнителем, заверяется печатью работодателя и представляется в Управление.
Сроки предоставления Заявки (Заявления) работодателя в Управление на бумажном носителе и в электронном виде с использованием АИК "Миграционные квоты": ежегодно до 1 мая текущего года.
Прием Заявок (Заявлений) работодателей в Управлении проводится в день обращения работодателя ответственными специалистами в отведенном для данной процедуры кабинете.
Специалист управления занятости населения, ответственный за прием Заявок (Заявлений) работодателей, при личном обращении работодателя:
- проверяет полномочия лица, подавшего Заявку (Заявление) работодателя. Заявка (Заявление) работодателя в Управление представляется работодателем или уполномоченным им лицом. Под "уполномоченным лицом" в целях настоящего Административного регламента понимается лицо, действующее от имени работодателя в силу полномочия, основанного на доверенности, выданной в соответствии со статьей 185
Гражданского кодекса Российской Федерации;
- проверяет соответствие представленной Заявки (Заявления) работодателя установленным требованиям, указанным в пункте 2.3 настоящего Административного регламента;
- проверяет наличие регистрации и размещения в электронном виде в сети Интернет на сайте www.migrakvota.gov.ru заполненной Заявки (Заявления) работодателя в соответствии с установленными требованиями пункта 2.3 настоящего Административного регламента.
При несоответствии заполненной Заявки (Заявления) работодателя требованиям, указанным в пункте 2.3 настоящего Административного регламента, и при отсутствии регистрации работодателя или размещения Заявки (Заявления) работодателя в сети Интернет на сайте www.migrakvota.gov.ru ответственный специалист уведомляет работодателя о выявленных недостатках и предлагает принять меры по их устранению.
Максимальный срок выполнения действий, указанных в абзацах десятом - четырнадцатом подпункта 1.4.2 настоящего Административного регламента, составляет 45 минут.
Не принимаются и не регистрируются специалистом Управления Заявки (Заявления) работодателя, неверно оформленные или заполненные не в полном соответствии с установленными требованиями, представленные по не соответствующей утвержденной действующим законодательством форме.
Заявка (Заявление) работодателя, заполненная в соответствии с требованиями, указанными в пункте 2.3 настоящего Административного регламента, регистрируется в журнале учета Заявок (Заявлений) работодателей с указанием регистрационного номера и даты приема Заявки (Заявления) работодателя, наименования работодателя, представившего Заявку (Заявление) работодателя.
В соответствии с записью в журнале учета Заявок (Заявлений) работодателя ответственный специалист Управления на двух экземплярах Заявки (Заявления) работодателя проставляет дату приема и регистрационный номер Заявки (Заявления) работодателя, ставит свою подпись и заверяет штампом Управления.
Первый экземпляр остается и хранится в Управлении, второй экземпляр возвращается работодателю.
Работодатель представляет копию Заявки (Заявления) работодателя с отметкой о приеме специалистом Управления в течение 2 рабочих дней в государственное казенное учреждение Воронежской области центр занятости населения (далее - ГКУ ВО ЦЗН) по месту регистрации в качестве работодателя на территории Воронежской области, для внесения специалистом ГКУ ВО ЦЗН сведений о поступившей Заявке (Заявлении) работодателя в ПТК СОИ СЗН и в целях осуществления подбора работников по заявленным работодателем, привлекающим иностранных работников, профессиям (специальностям).
Заявитель вправе дополнительно представлять в Управление иные документы, которые, по его мнению, уточняют информацию, представленную работодателем в Заявке (Заявлении) работодателей и могут быть приняты к сведению при рассмотрении Заявки (Заявления) работодателя на межведомственной комиссии.
1.5. В подпункте 3.2.3
:
1.5.1. Абзац четвертый
изложить в следующей редакции:
"а) органов исполнительной власти Воронежской области, осуществляющих управление в соответствующих отраслях экономики, а также в области образования, занятости населения и других областях".
1.5.2. Абзацы пятый
- шестой
исключить.
1.6. В подпункте 3.2.4
:
1.6.1. Абзац третий
после слова "Управление" дополнить словами "(уполномоченный орган по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Воронежской области)";
1.6.2. Абзац пятый
изложить в следующей редакции:
"б) заключения органов исполнительной власти Воронежской области:
- департамента аграрной политики Воронежской области,
- департамента архитектуры и строительной политики Воронежской области,
- департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области,
- департамента промышленности, транспорта и связи Воронежской области,
- департамента по развитию предпринимательства и потребительского рынка Воронежской области,
- департамента труда и социального развития Воронежской области,
- управления занятости населения Воронежской области,
- департамента здравоохранения Воронежской области (при наличии заявок (заявлений) работодателей отрасли),
- управления физической культуры и спорта Воронежской области и иных исполнительных органов государственной власти Воронежской области (при наличии заявок (заявлений) работодателей отрасли);".
1.6.3. Дополнить
новыми девятым - тридцать четвертым абзацами следующего содержания:
"Для получения дополнительной информации и предложений о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников по представленным Заявкам (Заявлениям) работодателей Управление имеет право направлять их на рассмотрение:
- Управления Федеральной налоговой службы по Воронежской области,
- Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Воронежской области,
- территориального объединения организаций профсоюзов Воронежской области "Воронежский облсовпроф",
- регионального объединения работодателей "Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области".
Ежегодно в соответствии с Методикой
оценки эффективности использования иностранной рабочей силы (далее - Методика
), утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.09.2007 № 604, оценку эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году осуществляют:
а) Управление Федеральной миграционной службы России по Воронежской области по показателям:
строки второй
приложения № 2 Методики,
строки первой
приложения № 4 Методики,
строки первой
приложения № 5 Методики,
строк первой
, второй
, третьей
, четвертой
, пятой
приложения № 13 Методики;
б) Управление Федеральной налоговой службы России по Воронежской области по показателям:
строки одиннадцатой
приложения № 3 Методики;
в) территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области по показателям:
строк первой
, второй
, третьей
приложения № 1 Методики,
строк первой
, второй
приложения № 2 Методики,
строки второй
приложения № 4 Методики,
строки первой
приложения № 12 Методики;
г) Государственная инспекция труда в Воронежской области по показателям:
строк первой
, второй
приложения № 14 Методики,
строки восьмой
приложения № 15 Методики;
д) ГУ МВД России по Воронежской области по показателям:
строки седьмой
приложения № 3 Методики,
строк первой
, второй
, третьей
, четвертой
, пятой
, шестой
, седьмой
приложения № 15 Методики;
е) департамент здравоохранения Воронежской области по показателям:
строк первой
, второй
, третьей
приложения № 3 Методики;
ж) департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области по показателям:
строк четвертой
, пятой
приложения № 3 Методики.
Управление ежегодно до 25 июня обобщает и направляет на рассмотрение межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Воронежской области информацию о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году".
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя управления Попову Н.В.
Руководитель управления
Ю.А.БАЙ
