АДМИНИСТРАЦИЯ НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2012 г. № 313
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НИКОЛАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: письмо Минобрнауки РФ, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 03-52/46 издано 18.08.2010, а не 18.09.2010.
В соответствии с Законом
Российской Федерации "Об образовании", Порядком
аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209, руководствуясь Разъяснениями
по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 18 сентября 2010 года № 03-52/46), приказом
Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", постановляю:
1. Установить, что аттестация руководителей муниципальных образовательных учреждений Николаевского муниципального района Волгоградской области на первую и высшую квалификационные категории и кандидатов на руководящие должности на первую квалификационную категорию проводится муниципальной аттестационной комиссией администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области.
2. Утвердить Положение
о муниципальной аттестационной комиссии администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области и регламенте ее работы (приложение № 1).
3. Утвердить Положение
о порядке аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Николаевского муниципального района Волгоградской области (приложение № 2).
4. Утвердить формы и процедуры
аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений Николаевского муниципального района Волгоградской области (приложение № 3).
5. Утвердить форму заявления
на аттестацию работников (лиц), претендующих на руководящую должность (приложение № 4).
6. Утвердить форму заявления
на аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации аттестуемого руководителя требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям (приложение № 5).
7. Утвердить форму заявления-согласия
гражданина (субъекта) на обработку своих персональных данных (приложение № 6).
8. Утвердить форму аттестационного листа
(приложение № 7).
9. Утвердить требования
к первой и высшей квалификационным категориям руководителей образовательных учреждений (приложение № 8).
10. Утвердить формы портфолио руководителей образовательных учреждений по типам (приложение № 9)
.
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области Манихина О.Ф.
Глава Николаевского
муниципального района
Ю.Ю.ЧУВАШИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации Николаевского
муниципального района
от 26 марта 2012 г. № 313
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ
НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
И РЕГЛАМЕНТЕ ЕЕ РАБОТЫ
1. Аттестацию руководителей образовательных учреждений Николаевского муниципального района Волгоградской области проводит муниципальная аттестационная комиссия администрации Николаевского муниципального района Волгоградской области (далее - Комиссия).
2. Комиссия формируется из представителей:
- учредителя;
│(если есть, указать вуз), │ │ │ │ │
│с учреждениями НПО и СПО региона │ │ │ │ │
│(если есть, указать) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────┼─────┼─────┤
│Взаимосвязь с муниципальными │кол. договоров │ │ │ │
│учреждениями культуры, │ │ │ │ │
│здравоохранения, спорта │ │ │ │ │
│и производственными организациями │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┴─────────────────┴─────┴─────┴─────┤
│3.6. Финансовое обеспечение функционирования и развития образовательного │
│учреждения дополнительного образования детей: │
├─────────────────────────────────────┬─────────────────┬─────┬─────┬─────┤
│Переход на отраслевую систему оплаты │ │ │ │ │
│труда (нормативно-подушевое │ │ │ │ │
│финансирование) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────┼─────┼─────┤
│Бюджет ОУДОД на учебный год, │ │ │ │ │
│в том числе: │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────┼─────┼─────┤
│- бюджетные средства, полученные │ │ │ │ │
│по грантовой деятельности │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────┼─────┼─────┤
│- внебюджетные средства, полученные │ │ │ │ │
│от оказания платных услуг │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼─────────────────┼─────┼─────┼─────┤
│Стоимость образовательной │рублей │ │ │ │
│педагогической услуги │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┴─────────────────┴─────┴─────┴─────┤
│ Основные достижения по повышению степени готовности работы │
│ образовательного учреждения дополнительного образования детей в │
│ условиях финансово-хозяйственной самостоятельности: │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. Личностно-профессиональные достижения директора школы.
4.1. Повышение профессиональной квалификации (курсы, семинары, участие в
муниципальных, региональных, международных проектах, проведение на базе
образовательного учреждения творческих управленческих мастерских,
подготовка диссертаций и т.д.).
4.2. Формирование социально-профессионального имиджа руководителя
(официальное признание, участие в Советах, конкурсах разного уровня,
публикации статей, награждения и поощрения).
4.3. Организация системы общественно-государственного управления
(конкретные договора о социальном партнерстве, руководство системой
общественного управления, связь с родителями, выпускниками и т.д.).
4.4. Работа руководителя по учету и сохранности документации
образовательного учреждения дополнительного образования детей (архив).
4.5. Другие значимые достижения за последние три года.
