ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. САЛАВАТ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2012 г. № 119-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА
РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД САЛАВАТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В целях дальнейшего совершенствования работы по подбору и подготовке руководящих кадров муниципальных образовательных учреждений городского округа город Салават Республики Башкортостан, эффективного использования кадрового потенциала, руководствуясь Законом
Республики Башкортостан от 22.12.2008 № 83-з "О республиканском регистре муниципальных нормативных правовых актов", Постановлением
Правительства Республики Башкортостан от 30.03.2009 № 119 "О порядке организации работы по ведению республиканского регистра муниципальных нормативных правовых актов", распоряжением главы Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 21.08.2009 № 617-р "О предупреждении незаконного нормотворчества", постановляю:
1. Утвердить Положение
о формировании резерва руководящих кадров муниципальных образовательных учреждений городского округа город Салават Республики Башкортостан (приложение № 1).
2. Организационно-контрольному отделу Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан настоящее постановление:
2.1. Не позднее 15 рабочих дней со дня официального опубликования (обнародования) направить в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов для включения его в республиканский регистр правовых актов.
2.2. В течение 5 рабочих дней после опубликования (обнародования) направить в прокуратуру г. Салавата.
2.3. Информационно-аналитическому отделу Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан разместить настоящее Постановление на сайте Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. заместителя главы Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан В.Ф.Акчурина.
Глава
Администрации
Ф.Ф.ГИЛЬМАНОВ
Приложение № 1
к Постановлению Администрации
городского округа город Салават
Республики Башкортостан
от 25 января 2012 г. № 119-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД САЛАВАТ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва руководящих кадров муниципальных образовательных учреждений городского округа город Салават Республики Башкортостан (далее - муниципальные образовательные учреждения).
Резерв руководящих кадров на замещение должности "руководитель" (далее - резерв) представляет собой специально сформированную группу перспективных граждан, обладающих знаниями, опытом и личными качествами, прошедших квалификационный отбор и зачисленных в списки резерва специальной комиссией, созданной в отделе образования Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан.
В работе по подбору кандидатов необходимо ориентироваться на передовые, сложившиеся коллективы муниципальных образовательных учреждений со стабильными, высокими показателями работы для выдвижения специалистов из этих коллективов в резерв.
1.2. Формирование резерва проводит отдел образования Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан (далее - отдел образования). Работа с резервом проводится в целях:
- своевременного замещения вакансий по должности "руководитель" в муниципальных образовательных учреждениях;
- повышения уровня подбора и расстановки руководящих кадров;
- снижения риска при назначении руководящих работников;
- мотивации карьерного роста работников и дополнительного стимулирования их на повышение образовательного уровня и профессиональной квалификации.
Достижение этих целей связано с формированием и развитием у лиц, зачисленных в резерв, профессионально необходимых знаний, деловых и личных качеств, обеспечивающих успешное выполнение функциональных обязанностей по руководящей должности.
1.3. Работа с резервом включает в себя:
│ 4. │Образование, год окончания учебного заведения │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 5. │Специальность │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 6. │Ученая степень, ученое звание │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 7. │Стаж работы по специальности │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 8. │Стаж работы на руководящей должности │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 9. │Аттестация (дата) │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│10. │Квалификационная категория (указать должность)│ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│11. │Краткий перечень занимаемых должностей после │ │
│ │окончания вуза │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│12. │Когда и кем выдвинут в резерв │ │
├────┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│13. │Отметка о назначении на руководящую должность │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Форма № 2
СПИСОК
КАНДИДАТОВ, ЗАЧИСЛЕННЫХ В РЕЗЕРВ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
ПО СОСТОЯНИЮ НА 1 ЯНВАРЯ 20 ____ ГОДА
┌────┬───────────────┬──────────┬─────────────┬───────────┬───────────────┐
│ N№ │ Фамилия, имя, │ Дата │Место работы │ Дата │ Отметка о │
│ │ отчество │ рождения │и занимаемая │зачисления │назначении или │
│ │ кандидата, │ │ должность │ в резерв │ исключении из │
│ │зачисленного в │ │ │ │ резерва │
│ │ резерв │ │ │ │ │
├────┼───────────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼───────────────┤
│1. │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼───────────────┤
│2. │ │ │ │ │ │
├────┼───────────────┼──────────┼─────────────┼───────────┼───────────────┤
│3. │ │ │ │ │ │
└────┴───────────────┴──────────┴─────────────┴───────────┴───────────────┘
"____"_________________20____ г.
