МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 5 марта 2012 г. № 01-16/752
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 31 АВГУСТА 2011 ГОДА
№ 01-16/25-55 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)"
Во исполнение постановления
Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.12.2011 № 658 "О мерах по поддержке библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений", постановления
Правительства Республики Саха (Якутия) от 30.12.2011 № 672 "О мерах по поддержке педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" приказываю:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), утвержденное приказом Министерства образования Республики Саха (Якутия) от 31.08.2011 № 01-16/25-55, согласно приложению
к настоящему приказу.
2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия):
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным источником публикации.
1.1. Внести изменения в локальные нормативные акты по оплате труда работников государственных учреждений.
1.2. Обеспечить повышение заработной платы библиотечным и медицинским работникам образовательных учреждений, педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия):
2.2. Внести изменения в нормативные правовые акты по оплате труда работников муниципальных учреждений образования.
2.3. Обеспечить повышение заработной платы библиотечным и медицинским работникам образовательных учреждений, педагогическим работникам образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования.
4. Отделу субвенций и субсидий (Томская С.И.) обеспечить контроль за целевым использованием средств, направленных на увеличение бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципальных образовательных учреждений в виде субвенций.
5. Отделу статистики и бюджетной политики (Петров А.К.) разработать Рекомендации по порядку использования средств, предусмотренных на увеличение бюджетных ассигнований на оплату труда библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений.
6. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется по п. 1
приложения к настоящему приказу на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, по п. 2
, п. 3, п. 4
приложения к настоящему приказу на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2011 года.
8. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра образования Республики Саха (Якутия) В.В. Петрова.
Министр
А.С.ВЛАДИМИРОВ
Приложение
к приказу
Министерства образования
Республики Саха (Якутия)
от 5 марта 2012 г. № 01-16/752
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ),
УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) ОТ 31 АВГУСТА 2011 № 01-16/25-55
1. В пункте 3.7 раздела 3 таблицу изложить в следующей редакции:
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ 1. │ За наличие ученой степени: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.1.│ кандидата наук │ 0,15 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1.2.│ доктора наук │ 0,30 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2. │ Почетное звание │ 0,20 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3. │ Профессиональные знаки отличия │ 0,10 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4. │ Отраслевой (ведомственный) знак отличия │ 0,10 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5. │ За работу в сельской местности │ 0,25 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6. │ За работу в арктических улусах (районах) │ 0,25 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 7. │ За квалификационную категорию: │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│7.1.│ Учителям <*>
; педагогическим работникам, реализующим │ │
│ │ программы дошкольного образования <**>
│ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ соответствие занимаемой должности │ 0,20 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ вторая квалификационная категория │ 0,20 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первая квалификационная категория │ 0,35 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшая квалификационная категория │ 0,55 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│7.2.│ Педагогическим работникам (кроме работников, указанных │ │
│ │ по п. 7.1
) │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ соответствие занимаемой должности │ 0,10 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ вторая квалификационная категория │ 0,10 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ первая квалификационная категория │ 0,20 │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │ высшая квалификационная категория │ 0,30 │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
--------------------------------
<*> В соответствии с перечнем
типов образовательных учреждений, указанным в приложении № 1 к постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.08.2011 № 413 "О мерах по поддержке учителей".
<**> В соответствии с перечнем
типов образовательных учреждений, указанным в приложении № 1 к постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 30.12.2011 № 672 "О мерах по поддержке педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования".
1. Пункт 3.17 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.17. Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладу по квалификационному уровню, повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, повышающих коэффициентов за стаж работы, повышающих коэффициентов за ученую степень, почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия для медицинских работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия), устанавливаются по условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников учреждений здравоохранения.".
2. Пункт 3.18 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.18. Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладу по квалификационному уровню, повышающих коэффициентов за квалификационную категорию (кроме повышающих коэффициентов за квалификационную категорию библиотекарям образовательных учреждений <*>
), повышающих коэффициентов за выслугу лет, повышающих коэффициентов за ученую степень, почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия, установленные для работников учреждений культуры, применяются для аналогичных категорий работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Саха (Якутия).
Библиотекарям образовательных учреждений <*>
повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
вторая категория - 0,20;
первая категория - 0,35;
ведущий - 0,55.
--------------------------------
<*> В соответствии с перечнем
типов образовательных учреждений, указанным в приложении № 1 к постановлению Правительства Республики Саха (Якутия) от 28.12.2011 № 658 "О мерах по поддержке библиотечных и медицинских работников образовательных учреждений".".
4. Пункт 8.2 раздела 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"Учреждение формирует фонды премирования по категориям работников с учетом увеличения премиального фонда отдельным категориям работников согласно нормативным правовым актам.
Неиспользованные средства фонда премирования отдельной категории работников по объективным причинам (не отработавших полностью норму рабочего времени и не выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не достигнувших критериев и показателей качества и результативности профессиональной деятельности) могут быть направлены на увеличение размеров премирования работников, отнесенных к данной категории, либо на премирование других работников".
