СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЙСКИЙ РАЙОН
РЕШЕНИЕ
от 26 февраля 2008 г. № 102
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ БЕЙСКИЙ РАЙОН
(в ред. решения
Совета депутатов Бейского района
от 28.11.2011 № 453)
Руководствуясь Законом
Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", статьями 11
, 14
Устава муниципального образования Бейский район, Совет депутатов муниципального образования Бейский район решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о муниципальной службе в муниципальном образовании Бейский район.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации
муниципального образования
Бейский район
В.КРАФТ
Приложение
к решению Совета
депутатов муниципального
образования Бейский район
от 26.02.2008 № 102
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ БЕЙСКИЙ РАЙОН
(в ред. решения
Совета депутатов Бейского района
от 28.11.2011 № 453)
Настоящее Положение, разработанное в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", Уставом
муниципального образования Бейский район, устанавливает правовые основы организации муниципальной службы в муниципальном образовании Бейский район.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется в органах местного самоуправления муниципального образования Бейский район на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, определенном Уставом
муниципального образования Бейский район, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Бейский район, в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия обязанности по должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета района.
3. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом
Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия".
4. Должности муниципальной службы устанавливаются Главой муниципального образования Бейский район в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Республике Хакасия, утверждаются Советом депутатов муниципального образования Бейский район при утверждении структуры аппарата Совета депутатов, Администрации муниципального образования Бейский район.
II. СИСТЕМА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
24.7. Наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
24.8. Представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
24.9. Непредставления установленных Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
25. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
26. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:
26.1. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;
26.2. Замещать должность муниципальной службы в случае:
26.2.1. Избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность Республики Хакасия, а также в случае назначения на должность государственной службы;
26.2.2. Избрания или назначения на муниципальную должность;
26.2.3. Избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования.
26.3. Заниматься предпринимательской деятельностью;
26.4. Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
26.5. Получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом
Российской Федерации;
26.6. Выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
26.7. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
26.8. Разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
26.9. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
26.10. Принимать без письменного разрешения главы муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
(в ред. решения
Совета депутатов Бейского района от 28.11.2011 № 453)
(см. текст в предыдущей редакции
)
26.11. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
26.12. Использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
26.13. Создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
26.14. Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
26.15. Входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
26.16. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
27. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
28. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
V. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ БЕЙСКИЙ РАЙОН
29. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
30. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством, или конкурса.
31. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим распорядительным документом о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.
32. Назначение на должности муниципальной службы в Совете депутатов муниципального образования Бейский район осуществляется председателем Совета депутатов муниципального образования Бейский район.
33. Назначение на высшие и главные должности муниципальной службы, назначение на должности муниципальной службы аппарата Администрации муниципального образования Бейский район осуществляется Главой администрации муниципального образования Бейский район.
34. Назначение на ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, наделенных статусом юридического лица, осуществляется руководителем этого органа.
35. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
36. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы определяется нормативным правовым актом, Положением
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности, принятым представительным органом власти.
37. Для гражданина, назначенного на должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
38. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего Положения.
39. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
40. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативным правовым актом муниципального образования Бейский район, Положением
о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования Бейский район.
41. Реестр муниципальных служащих - документ, содержащий сведения о лицах, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования Бейский район.
42. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих определяется нормативно-правовым актом муниципального образования Бейский район, Положением о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования Бейский район.
43. Должностные полномочия муниципального служащего, а также его личность подтверждаются удостоверением, выдаваемым муниципальному служащему в течение трех дней со дня издания распорядительного документа о его назначении на должность муниципальной службы.
44. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом
Российской Федерации и Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
