ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2011 г. № 633-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области
от 07.03.2012 № 110-П)
В целях совершенствования системы оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области, повышения результативности деятельности указанных учреждений, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставленных услуг, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Ульяновской области от 30.10.2008 № 458-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области";
постановление
Правительства Ульяновской области от 25.05.2011 № 230-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 30.10.2008 № 458-П".
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Силкина А.Н.
(п. 4 в ред. Постановления
Правительства Ульяновской области от 07.03.2012 № 110-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.И.ЯКУНИН
Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 22 декабря 2011 г. № 633-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и предусматривает правила организации оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области (далее - Центры занятости населения), порядок установления окладов (должностных окладов), условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Заработная плата работников Центров занятости населения включает в себя:
оклады (должностные оклады);
5. Иные вопросы организации оплаты труда
Из фонда оплаты труда работникам Центров занятости населения может быть оказана материальная помощь. Случаи оказания материальной помощи и размеры ее выплаты устанавливаются локальным нормативным актом Центра занятости населения.
Материальная помощь директору Центра занятости населения оказывается на основании распоряжения руководителя уполномоченного органа. Материальная помощь работникам Центров занятости населения оказывается на основании приказа директора соответствующего Центра занятости населения.
6. Порядок формирования фонда оплаты труда
6.1. Объем средств на оплату труда работников Центров занятости населения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета Ульяновской области.
6.2. Фонд оплаты труда формируется в соответствии со штатным расписанием Центра занятости населения, которое утверждается директором Центра занятости населения по согласованию с руководителем уполномоченного органа.
6.3. Экономия по фонду оплаты труда распределяется в соответствии с настоящим Положением.
Приложение
к Положению
БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ И ПОВЫШАЮЩИЕ
КОЭФФИЦИЕНТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Базовый должностной оклад специалистов составляет
4969 рублей
┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│ Должности специалистов │ Повышающие коэффициенты │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│Инспектор │К = 0,00 - 0,10 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│Старший инспектор │К = 0,20 - 0,35 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│Ведущий инспектор │К = 0,45 - 0,70 │
└────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘
Базовый должностной оклад руководящих работников
составляет 6976 рублей
┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│ Должности руководителей │ Повышающие коэффициенты по группе │
│ │ оплаты труда руководителей │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │1 группа К = 0,37 │
│ │2 группа К = 0,00 │
└────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘