Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Ставропольский край МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ от 3 февраля 2011 г. № 01-05/51 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2011 - 2013 ГОДЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2011 ГОД В целях реализации в 2011 году мероприятий краевой целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Ставропольского края на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением Правительства Ставропольского края от 16 июня 2010 г. № 194-п, и в соответствии с протокольным поручением Губернатора Ставропольского края, данным на еженедельном совещании 10 января 2011 г. (протокол № 1 пункт 11), приказываю: 1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по реализации краевой целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Ставропольского края на 2011 - 2013 годы" министерства здравоохранения Ставропольского края на 2011 год. 2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания. Министр В.Н.МАЖАРОВ Утвержден приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 3 февраля 2011 г. № 01-05/51 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2011 - 2013 ГОДЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ НА 2011 ГОД ┌───┬────────────────────────────────────┬───────────────┬────────────────┐ │ № │ Наименование мероприятия │ Исполнитель │ Исполнение │ │п/п│ │ │ мероприятий │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │1. │Участие в семинарах, совещаниях, по │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │вопросам гражданской службы, в том │Гурьянова Я.В. │ │ │ │числе по вопросам противодействия │ │ │ │ │коррупции │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │2. │Проведение диагностики кадровой │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │ситуации в министерстве, анализ │Гурьянова Я.В. │ │ │ │потребности в кадрах, расстановка и │ │ │ │ │движение кадров, качественные │ │ │ │ │характеристики кадрового состава │ │ │ │ │гражданской службы в министерстве │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │3. │Эффективное использование кадрового │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │резерва на гражданской службе и │Гурьянова Я.В. │ │ │ │организация работы с ним │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │4. │Совершенствование технологий │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │проведения конкурсов на замещение │Гурьянова Я.В. │ │ │ │вакантных должностей гражданской │ │ │ │ │службы и формирования кадрового │ │ │ │ │резерва с использованием современных│ │ │ │ │методик оценки профессионального │ │ │ │ │уровня конкурсантов │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │5. │Разработка и обеспечение применения │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │современных методов оценки │Гурьянова Я.В. │ │ │ │профессиональных знаний и навыков │ │ │ │ │гражданских служащих, │ │ │ │ │предусмотренных их должностными │ │ │ │ │регламентами, при проведении │ │ │ │ │аттестации и квалификационного │ │ │ │ │экзамена │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │6. │Разработка и внедрение новых │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │технологий оценки профессионального │Гурьянова Я.В. │ │ │ │уровня и результатов служебной │ │ │ │ │деятельности кадрового состава │ │ │ │ │гражданской службы в министерстве │ │ │ │ │при прохождении испытания и │ │ │ │ │адаптации гражданских служащих │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │7. │Формирование индивидуальных планов │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │профессионального развития │Гурьянова Я.В. │ │ │ │гражданских служащих │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │8. │Организация курсов повышения │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │квалификации гражданских служащих │Гурьянова Я.В. │ │ │ │министерства │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │9. │Создание системы показателей │Резниченко В.Н.│ после принятия │ │ │результативности профессиональной │Гурьянова Я.В. │соответствующего│ │ │служебной деятельности гражданских │ │ федерального │ │ │служащих, дифференцированных по │ │ нормативного │ │ │направлениям деятельности │ │ правового акта │ │ │министерства │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │10.│Обеспечение учета длительного, │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │безупречного и эффективного │Гурьянова Я.В. │ │ │ │исполнения гражданским служащим │ │ │ │ │своих обязанностей при поощрении, │ │ │ │ │назначении на должность, присвоении │ │ │ │ │классного чина │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │11.│Развитие системы материального и │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │нематериального стимулирования │Гурьянова Я.В. │ │ │ │гражданских служащих с учетом │ │ │ │ │результатов их профессиональной │ │ │ │ │служебной деятельности │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │12.│Совершенствование системы контроля │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │за соблюдением гражданскими │Гурьянова Я.В. │ │ │ │служащими министерства установленных│ │ │ │ │федеральным законом "О │ │ │ │ │государственной гражданской службе │ │ │ │ │Российской Федерации" требований, │ │ │ │ │ограничений и запретов, связанных с │ │ │ │ │прохождением гражданской службы │ │ │ ├───┼────────────────────────────────────┼───────────────┼────────────────┤ │13.│Размещение на официальном сайте │Резниченко В.Н.│ 2011 │ │ │министерства в сети Интернет, │Гурьянова Я.В. │ │ │ │официальном информационном │ │ │ │ │Интернет-портале органов │ │ │ │ │государственной власти │ │ │ │ │Ставропольского края информации о │ │ │ │ │кадровом обеспечении органов │ │ │ │ │государственной власти края и │ │ │ │ │реализации законодательства │ │ │ │ │Российской Федерации и │ │ │ │ │законодательства Ставропольского │ │ │ │ │края о гражданской службе │ │ │ └───┴────────────────────────────────────┴───────────────┴────────────────┘ Начальник отдела кадровой работы и образовательных медицинских учреждений В.Н.РЕЗНИЧЕНКО Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru