ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 14 марта 2012 г. № 19-ОС
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ "О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ"
(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В целях реализации Указа
Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями), в соответствии со статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением
о Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 29.12.2010 № 877-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый перечень
должностей государственной гражданской службы Пензенской области, замещаемых в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, предусмотренный статьей 12
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с последующими изменениями).
2. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, включенную в перечень
в соответствии с пунктом 1
настоящего приказа, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы:
а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области;
б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в случае, предусмотренном подпунктом "а"
настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Департамента
Е.И.КОСНИКОВА
Утвержден
приказом
Департамента ТЗТМ
Пензенской области
от 14 марта 2012 г. № 19-ОС
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЕМЫХ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ
И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЙ
СТАТЬЕЙ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ
"О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ" (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
1. Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист-эксперт финансово-бухгалтерского отдела.
2. Начальник отдела, заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ содействия занятости.
3. Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела.
4. Начальник отдела, заместитель начальника отдела трудовой миграции.
5. Начальник отдела социального партнерства, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт.
6. Начальник отдела, главный специалист-эксперт отдела охраны и экспертизы условий труда.
7. Начальник отдела, заместитель начальника отдела информационных технологий и ведения регистров получателей государственных услуг.
