РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
ПО НЕНЕЦКОМУ АВТОНОМНОМУ ОКРУГУ
<СООБЩЕНИЕ>
от 29 марта 2012 года
<О РАСЧЕТЕ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
И ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ПОЛУТОРА ЛЕТ>
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается полностью из средств фонда социального страхования.
Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь период отпуска продолжительностью 140 календарных дней, в случае многоплодной беременности - за 154 календарных дня, осложненных родов - 156 календарных дней, а при рождении двух и более детей - за 194 календарных дня. Данный отпуск предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится. С 1 января 2011 года для расчета пособия по беременности и родам включаются выплаты за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в следующих размерах: 2010 год - не выше 415000 руб., 2011 год - 463000 руб. Средний дневной заработок - результат деления общей суммы заработка за два года на 730 календарных дней. Максимальное среднедневное пособие в 2012 году составляет 1202,74 руб. (415,0 + 463,0 / 730). Следовательно, максимальное пособие по беременности и родам в 2012 году составляет 168383,60 руб. (1202,74 руб. x 140 дней).
Следует иметь в виду, что женщина, сменившая место работы в расчетном периоде, имеет право предоставить с предыдущего места работы справку о сумме выплат для включения в расчет пособия. Если по каким-либо причинам (например, ликвидация предприятия) работник не имеет возможности представить справку о сумме заработка с предыдущего места работы, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Важно! Для женщин, у которых в расчетном периоде не полностью отработано календарное время по уважительной причине: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов предшествующими календарными годами по заявлению женщины при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Женщинам, не имевшим заработка в расчетном периоде, либо имеющим страховой стаж менее шести месяцев, пособие начисляется из минимальной оплаты труда (4611 руб.) с применением районного коэффициента 1,5.
Право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет имеет любой работающий член семьи (мать, отец, бабушка, дедушка). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в размере 40% среднего заработка. Таким образом, максимальное ежемесячное пособие для лиц, чей отпуск возникает в 2012 году, составляет 14625,32 руб. (1202,74 x 40% x 30,4).
Отметим также, что до 31 декабря 2012 года работник имеет право (по его заявлению) выбора расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет: либо по новому законодательству, то есть расчетным периодом служат два предшествующих календарных года, либо по старому законодательству, когда средний заработок исчисляется исходя из 12 календарных месяцев, предшествующих страховому случаю. Но при выборе расчета по старому законодательству важно помнить, максимальный среднедневной заработок составлял 1136,99 руб., максимальное пособие по беременности и родам - 159178,60 руб. (1136,99 x 140 дней), а максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет 13833,33 руб. (1136,99 x 40% x 30,4).
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января 2012 г. не может быть меньше 3489,0 руб., на второго ребенка - 6977,99 руб.
Пресс-служба РО ФСС РФ по НАО
