СОВЕТ ДЕПУТАТОВ АТЮРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
РЕШЕНИЕ
от 26 июня 2008 г. № 65
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ АТЮРЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 33
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях формирования кадрового резерва органов местного самоуправления Атюрьевского муниципального района Совет депутатов Атюрьевского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы Атюрьевского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации.
Председатель Совета депутатов
Атюрьевского муниципального района
А.Ф.ШУМКИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АТЮРЬЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1. Настоящее Положение
в соответствии со статьей 33
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок и условия формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы Атюрьевского муниципального района.
2. Сокращения и термины, применяемые в тексте настоящего Положения:
кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы Атюрьевского муниципального района (далее - кадровый резерв);
должностная служба Атюрьевского муниципального района (далее - муниципальная служба);
муниципальный служащий Атюрьевского муниципального района (далее - муниципальный служащий);
конкурс на включение в кадровый резерв (далее - конкурс);
орган местного самоуправления, аппарат избирательной комиссии Атюрьевского муниципального района (далее - орган местного самоуправления);
глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии или иное лицо - представитель нанимателя;
должность муниципальной службы, для предполагаемого замещения которой формируется кадровый резерв (далее - резервируемая должность);
муниципальный служащий (гражданин), допущенный к участию в конкурсе, - кандидат на включение в кадровый резерв (далее - кандидат).
3. Кадровый резерв представляет собой специально сформированную группу муниципальных служащих (граждан), обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующих квалификационным требованиям
к этим должностям и прошедших конкурсный отбор.
4. Кадровый резерв Атюрьевского муниципального района является сводным кадровым резервом, включающим в себя кадровые резервы органов местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии Атюрьевского муниципального района.
5. Основные принципы работы с кадровым резервом:
объективность оценки профессиональных и личностно-деловых качеств, результатов служебной (трудовой) деятельности кандидатов;
профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;
равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв;
гласность в работе с кадровым резервом;
ответственность руководителей органов местного самоуправления, представителя избирательной комиссии за формирование кадрового резерва и работу с ним.
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───┼─────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼────────┼────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼──────────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────┴────────┴────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┴──────────┴─────────────┴──────────┘
Руководитель (специалист) кадровой
службы органа местного самоуправления
Атюрьевского муниципального района ____________ ______________________
(подпись) (Фамилия, инициалы)
Приложение 2
Отчет
о составе и движении кадрового резерва
______________________________ за ________ год
(наименование органа местного самоуправления
Атюрьевского муниципального района)
┌──────────────────────────────────────┬───────────┬──────────────────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────┬──────────┐
│ Количество кандидатов, включенных в │ Имеют │ Направлены (чел.) │ Состав кадрового │Назначены на │Примечание│
│ кадровый резерв (чел.) │ высшее │ │ резерва по │рекомендуемые│ │
│ │образование│ │ возрасту (чел.) │должности за │ │
├─────┬─────────────┬────┬──────┬──────┤ (чел.) ├─────┬────────────────┬────────────┬──────────┼───┬───┬───┬──────┤прошедший год│ │
│Всего│Муниципальных│Иных│мужчин│женщин│ │Всего│ На │На повышение│ На │До │ С │ С │С 51 и│ (чел.) │ │
│ │ служащих │лиц │ │ │ │ │профессиональную│квалификации│стажировку│30 │31 │41 │старше│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ переподготовку │ │ │лет│до │до │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │40 │50 │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │лет│лет│ │ │ │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───┼───┼───┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │11 │12 │13 │ 14 │ 15 │ 16 │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───┼───┼───┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────────┼────┼──────┼──────┼───────────┼─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───┼───┼───┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴─────────────┴────┴──────┴──────┴───────────┴─────┴────────────────┴────────────┴──────────┴───┴───┴───┴──────┴─────────────┴──────────┘
Руководитель органа местного
самоуправления Атюрьевского
муниципального района ______________ ______________________
(подпись) (Фамилия, инициалы)
