МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 29 февраля 2012 г. № 144
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
И ТРУДА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 2 МАРТА 2010 Г. № 55
1. Внести в приказ
Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от 2 марта 2010 г. № 55 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл" следующие изменения:
в Служебном распорядке
Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом
:
1. в разделе VI
:
а) в пункте 1
:
в подпункте 2
слова "Президента Республики Марий Эл" заменить словами "Главы Республики Марий Эл";
в подпункте 6
слова "10 окладов месячного денежного содержания" заменить словами "15 окладов месячного денежного содержания";
б) в пункте 3
слова "Президентом Республики Марий Эл" заменить словами "Главой Республики Марий Эл";
в) в пункте 5
слова "Президента Республики Марий Эл" заменить словами "Главы Республики Марий Эл";
2. в разделе VII
:
пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, министр имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии;
4) освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
5) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2
, подпунктами "а"
- "г" пункта 3
, пунктами 5
и 6 части 1 статьи 37
Федерального закона.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.";
дополнить
пунктами 11, 12 и 13 следующего содержания:
"11. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом
и Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
12. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
13. Взыскания, предусмотренные пунктами 11
и 12 раздела VII
настоящего Служебного распорядка, применяются министром на основании доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой министерства, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.
При применении взысканий, предусмотренных пунктами 11
и 12 раздела VII
настоящего Служебного распорядка, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
Взыскания, предусмотренные пунктами 11
и 12 раздела VII
настоящего Служебного распорядка, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1
или 59.2
Федерального закона.
Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию министерства по служебным спорам или в суд.
Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному подпунктами 1, 2 или 3 пункта 1 раздела VII настоящего Служебного распорядка, или взысканию, предусмотренному подпунктами 1
, 2
или 3 пункта 11 раздела VII
настоящего Служебного распорядка, он считается не имеющим взыскания.".
2. Главному специалисту-эксперту кадровой службы (Ковешникова О.В.) ознакомить всех государственных гражданских служащих Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра В.М.Жирнова.
Министр
Н.В.КЛИМИНА
