МИНИСТЕРСТВО ИНВЕСТИЦИЙ И ИННОВАЦИЙ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 2 марта 2012 г. № 45п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ИНВЕСТИЦИЙ И ИННОВАЦИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", статьей 7.1
Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", Положением
о министерстве инвестиций и инноваций Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 12.07.2011 № 420-п, приказываю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству инвестиций и инноваций Красноярского края (прилагается).
2. Контроль за выполнением Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр
инвестиций и инноваций
Красноярского края
А.К.ВОЛЬФ
Приложение
к Приказу
министерства инвестиций и инноваций
Красноярского края
от 2 марта 2012 г. № 45п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ИНВЕСТИЦИЙ И ИННОВАЦИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение об оплате труда руководителей краевых государственных автономных учреждений, подведомственных министерству инвестиций и инноваций Красноярского края (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Законом
Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.
1.2. Положение регулирует условия оплаты труда руководителей краевых государственных автономных учреждений (далее - автономное учреждение), подведомственных министерству инвестиций и инноваций Красноярского края.
1.3. Положение предусматривает введение системы оплаты труда руководителей автономных учреждений на основе должностных окладов с применением выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также порядок выплаты единовременной материальной помощи руководителям автономных учреждений.
1.4. Оплата труда руководителей автономных учреждений осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда автономного учреждения, сформированного за счет средств субсидии на выполнение государственного задания автономного учреждения, а также за счет средств от деятельности автономного учреждения, приносящей доход.
1.5. Абсолютный размер каждой надбавки, доплаты и премии, предусмотренных Положением, установленных в процентном или в пропорциональном отношении к должностному окладу, исчисляется из должностного оклада без учета иных повышений, доплат и надбавок, за исключением районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
2. ОКЛАД (ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД) РУКОВОДИТЕЛЕЙ
АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Руководителям автономных учреждений устанавливаются должностные оклады в размерах
, указанных в приложении к Положению.
5.1. Руководителям автономных учреждений осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
5.2. Единовременная материальная помощь руководителям автономных учреждений оказывается по решению министерства инвестиций и инноваций Красноярского края по следующим основаниям:
бракосочетание;
рождение ребенка;
смерть супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).
5.3. Единовременная материальная помощь осуществляется на основании письменного заявления руководителя автономного учреждения. В заявлении руководителя автономного учреждения указывается основание для выплаты единовременной материальной помощи. К заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для выплаты единовременной материальной помощи.
5.4. Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому из оснований, предусмотренных пунктом 5.2
Положения.
5.5. Конкретный размер материальной помощи руководителям автономных учреждений устанавливается приказом министерства инвестиций и инноваций Красноярского края.
Приложение
к Положению
об оплате труда руководителей
краевых государственных автономных
учреждений, подведомственных
министерству инвестиций и инноваций
Красноярского края,
утвержденному
Приказом
министерства инвестиций и инноваций
Красноярского края
от 2 марта 2012 г. № 45п
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ИНВЕСТИЦИЙ
И ИННОВАЦИЙ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Вид автономного учреждения (по виду │ Размер оклада │
│п/п│ деятельности) │ (должностного │
│ │ │ оклада), руб. │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│1 │Автономные учреждения, оказывающие услуги по │ 37925,00 │
│ │поддержке субъектов малого предпринимательства в │ │
│ │инновационной сфере на ранней стадии их │ │
│ │деятельности │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│2 │Автономные учреждения, оказывающие услуги в │ 35950,00 │
│ │сфере поддержки научной и научно-технической │ │
│ │деятельности │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
