АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2011 г. № 1436
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
На основании постановления
администрации муниципального района "Прилузский" от 29 января 2010 года № 81 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский" и Программы
мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский", утвержденной постановлением администрации муниципального района "Прилузский" от 10 мая 2011 года № 628, администрация муниципального района "Прилузский" постановляет:
1. Утвердить Правила
проведения стажировки в администрации муниципального района "Прилузский" для лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации муниципального района "Прилузский" М.И.Иевлева.
Руководитель администрации
муниципального района
"Прилузский"
И.РОЖИЦЫН
Утверждены
Постановлением
администрации муниципального района
"Прилузский"
от 1 ноября 2011 г. № 1436
(приложение)
ПРАВИЛА
ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРИЛУЗСКИЙ" ДЛЯ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ПРИЛУЗСКИЙ"
1. Стажировка является одним из видов подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский" (далее - резервисты) и осуществляется в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных знаний, организаторских умений и навыков для выполнения обязанностей по должности, на которую резервист включен в резерв управленческих кадров муниципального образования муниципального района "Прилузский".
2. Организация прохождения стажировки резервистами оформляется распоряжением администрации муниципального района "Прилузский", в котором предусматривается:
а) график прохождения стажировки;
б) место прохождения стажировки;
в) направления деятельности (работы), предполагаемые для изучения в ходе прохождения стажировки.
3. На период прохождения стажировки за каждым резервистом закрепляется руководитель стажировки из числа руководителей структурных подразделений администрации муниципального района "Прилузский".
4. Руководитель стажировки осуществляет следующие функции:
а) знакомит резервиста с его правами и обязанностями, Уставом
муниципального образования муниципального района "Прилузский", с иными муниципальными правовыми актами;
б) дает резервисту поручения в соответствии с планом стажировки;
в) оказывает методическую и консультативную помощь резервисту;
г) осуществляет контроль за деятельностью резервиста.
5. Руководитель стажировки назначается распоряжением администрации муниципального района "Прилузский".
6. Число резервистов, закрепленных за одним руководителем, не должно превышать 2 человек.
7. Резервист при прохождении стажировки обязан:
а) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района "Прилузский", настоящие Правила, не допускать нарушений законодательства Российской Федерации, Республики Коми и муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования муниципального района "Прилузский";
б) выполнять поручения руководителя стажировки;
в) принимать участие, в соответствии с планом стажировки, в мероприятиях, проводимых в рамках развития муниципального управления.
8. Резервист при прохождении стажировки имеет право:
а) знакомиться с документами, необходимыми для осуществления своей деятельности;
б) прекратить прохождение стажировки в любое время.
О своем решении прекратить дальнейшее прохождение стажировки резервист уведомляет руководителя стажировки не менее чем за один рабочий день до даты прекращения своей деятельности.
9. Продолжительность стажировки составляет не более 10 рабочих дней.
10. Руководитель стажировки и резервист не позднее 2 дней с даты принятия решения о прохождении резервистом стажировки разрабатывают и утверждают ее план.
План стажировки может предусматривать:
а) самостоятельную теоретическую подготовку;
б) приобретение профессиональных и организаторских навыков;
в) участие в разработке проектов нормативных правовых актов, иных документов, предусмотренных в рамках развития муниципального управления;
г) участие в мероприятиях, проводимых в рамках развития муниципального управления.
11. Руководитель стажировки в 5-дневный срок после окончания стажировки представляет в организационно-правовое управление администрации муниципального района "Прилузский" отзыв о прохождении стажировки резервиста, в котором указываются:
а) фамилия, имя, отчество резервиста;
б) фамилия, имя, отчество руководителя стажировки;
в) срок прохождения стажировки;
г) место прохождения стажировки;
д) мероприятия плана и результаты проведения стажировки;
е) приобретенные навыки работы резервиста;
ж) иные сведения о деятельности резервиста по усмотрению руководителя стажировки.
12. Споры между руководителем стажировки и резервистом рассматриваются руководителем администрации муниципального района "Прилузский".
13. Стажировка осуществляется на безвозмездной основе.
