Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Карачаево-Черкесская республика МЭРИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 декабря 2009 г. № 1633 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МЭРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА НА 2010 - 2012 ГОДЫ" В целях развития муниципальной службы в мэрии муниципального образования города Черкесска, руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике" постановляю: 1. Утвердить прилагаемую программу "Развитие муниципальной службы в мэрии муниципального образования города Черкесска на 2010 - 2012 годы". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Мэр города Черкесска П.В.КОРОТЧЕНКО Приложение к постановлению мэрии муниципального образования города Черкесска от 24.12.2009 № 1633 ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ Наименование - Программа развития муниципальной службы мэрии программы муниципального образования города Черкесска Заказчик - мэрия муниципального образования Программы города Черкесска Разработчик - отдел кадров мэрии муниципального образования Программы города Черкесска Основные цели и - Совершенствование системы управления кадровыми задачи Программы процессами в организации муниципальной службы; обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе; создание социально - экономических условий развития муниципальной службы; повышение профессионального уровня муниципальных служащих; обеспечение кадровой безопасности Сроки реализации - 2012 год Исполнитель - мэрия муниципального образования города Черкесска Программы Контроль за - мэрия муниципального образования г. Черкесска исполнением Программы РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ┌─────┬────────────────────────────────┬────────────────┬──────────────────────────┐ │ № │ Наименование мероприятия │ Сроки │ Исполнитель │ │ п/п │ │ │ │ ├─────┼────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │1. │Формирование у населения │В течение года │Организационный отдел, │ │ │муниципального образования │ │отдел по работе │ │ │положительного образа │ │с письмами и заявлениями │ │ │муниципального служащего: │ │граждан │ │ │анализ публикуемых │ │ │ │ │в средствах массовой │ │ │ │ │информации результатов опросов │ │ │ │ │общественности, │ │ │ │ │выступлений руководителей │ │ │ │ │предприятий, оценивающих │ │ │ │ │деятельность мэрии города │ │ │ │ │и ее должностных лиц; │ │ │ │ │повышение эффективности │ │ │ │ │работы с обращениями │ │ │ │ │граждан (приемов по личным │ │ │ │ │вопросам); │ │ │ │ │систематические выступления │ │ │ │ │в средствах массовой информации │ │ │ │ │и перед населением района │ │ │ ├─────┼────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │2. │Проведение аттестации │В течение года │Аттестационная комиссия, │ │ │муниципальных служащих │ │руководители структурных │ │ │мэрии города и ее │ │подразделений │ │ │структурных подразделений │ │ │ ├─────┼────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │3. │Проведение анализа │Декабрь │Отдел кадров │ │ │текучести кадров │ │ │ ├─────┼────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │4. │Разработка прогноза │Ноябрь │Отдел кадров │ │ │кадрового потенциала │ │ │ │ │муниципальных служащих │ │ │ ├─────┼────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────────────────┤ │5. │Проведение анализа Уставов, │В течение года │Юридический отдел │ │ │положений о структурных │ │ │ │ │подразделениях, должностных │ │ │ │ │инструкций муниципальных │ │ │ │ │служащих с целями: │ │ │ │ │исключения дублирующих │ │ │ │ │функций и задач │ │ │ └─────┴────────────────────────────────┴────────────────┴──────────────────────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru