ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА
РЕШЕНИЕ
от 28 января 2010 г. № 3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА"
Руководствуясь Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", в целях обеспечения гарантий на оплату труда лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим в муниципальном образовании города Черкесска, с учетом обращения мэрии муниципального образования города Черкесска от 11.06.2009 № 1657-01 и экспертного заключения Управления Президента Карачаево-Черкесской Республики по вопросам местного самоуправления и регистра муниципальных нормативных правовых актов Карачаево-Черкесской Республики от 24.11.2009 № 878-О, Дума муниципального образования города Черкесска решила:
1. Утвердить Положение
"О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим в муниципальном образовании города Черкесска" согласно приложению.
2. Решение Думы муниципального образования города Черкесска от 29.10.2009 № 82 "Об утверждении Положения "О порядке и условиях выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности в муниципальном образовании города Черкесска" считать утратившим силу.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянно действующую депутатскую комиссию по организации работы городской Думы и депутатской этике, местному самоуправлению, законности и правопорядку.
Глава
муниципального образования
города Черкесска
Е.М.БЕЛАНОВ
Приложение
к решению Думы
муниципального образования
города Черкесска
от 28.01.2010 № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДА ЧЕРКЕССКА"
1. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет
Выплата лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим в муниципальном образовании города Черкесска ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах, установленных решением Думы муниципального образования города Черкесска от 12.04.2007 № 57 "О введение в действие новых условий оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании города Черкесска":
┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ При стаже работы: │ Размер │
│ │ (в процентах к месячному │
│ │ должностному окладу): │
├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 1 до 5 лет │ 10 │
├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 5 до 10 лет │ 15 │
├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 10 до 15 лет │ 20 │
├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 15 лет и выше │ 30 │
└───────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
2. Периоды работы (службы), включаемые в стаж муниципальной службы муниципальных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
2.1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях в соответствии с законом Карачаево-Черкесской Республики, регулирующим вопросы муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике.
2.2. Исчисление стажа муниципальной службы производится в календарном порядке, за исключением времени нахождения граждан на военной службе, который исчисляется в соответствии с действующим законодательством, регулирующим порядок прохождения воинской службы.
2.3. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж муниципальной службы в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
3. Порядок исчисления и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.2. При временном исполнении обязанностей надбавка за выслугу лет начисляется по должностному окладу основной работы.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.5. В том случае, если у муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется указанная надбавка, с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.6. Назначение надбавки производится на основании распоряжения руководителя по представлению комиссии по назначению ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет.
3.7. При увольнении муниципального служащего или освобождения от должности лица, замещающего муниципальную должность, надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по назначению ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет.
4.2. Состав комиссии утверждается распоряжением руководителя.
4.3. Документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у муниципального служащего и лица, замещающего муниципальную должность, размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу или специалиста, отвечающего за кадровые вопросы.
5.2. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
