РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда
, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда
, установленным федеральным законодательством.
┌─────────────────────┬──────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Срок, с которого │ Размер минимальной │ Нормативный акт, │
│ установлен размер │ заработной платы │ установивший размер │
│ минимальной │ (в месяц) │ минимальной заработной │
│ заработной платы │ │ платы │
├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────────┤
│С 1 января 2011 г. │Не ниже величины │"Калужское областное │
│ │прожиточного
минимума,│трехстороннее соглашение
│
│ │установленной в │между областными │
│ │Калужской области для │объединениями организаций │
│ │трудоспособного │профсоюзов, областными │
│ │населения │объединениями работодателей│
│ │ │и Правительством Калужской │
│ │ │области на 2011-2013 годы" │
│ │ │от 18.02.2011 │
├─────────────────────┼──────────────────────┼───────────────────────────┤
│С 17 сентября 2007 г.│Не ниже величины │"Соглашение
о минимальной │
│ │прожиточного
минимума,│заработной плате в │
│ │установленной в │Калужской области" │
│ │Калужской области для │от 17.09.2007 │
│ │трудоспособного │(с изм. от 16.09.2010) │
│ │населения │ │
└─────────────────────┴──────────────────────┴───────────────────────────┘
