МЕСТНАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2012 г. № 133-П
О ЗАКЛЮЧЕНИИ И РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
И СОГЛАШЕНИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА
ТЕРРИТОРИИ БАКСАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, НА 2012 ГОД
В целях реализации Закона
КБР от 26 июня 2008 года № 50-РЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Кабардино-Балкарской Республике" и усиления контроля и надзора за выполнением законов и других нормативно-правовых актов о труде руководителями и профсоюзными организациями предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, находящихся на территории Баксанского муниципального района, постановляю:
1. Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности, находящихся на территории Баксанского муниципального района:
1.1. Организовать и обеспечить заключение коллективных договоров и соглашений между работодателем и трудовым коллективом с уведомительной регистрацией договоров с приложениями в Управлении труда и социального развития Баксанского района Министерства труда и социального развития КБР в срок до 1 апреля 2012 года.
1.2. Руководителям отраслевых райкомов профсоюза заключить соглашения, устанавливающие основы регулирования отношений в сфере труда, с местной администрацией Баксанского муниципального района и зарегистрировать их в установленном порядке в срок до 1 апреля 2012 года.
1.3. При разработке проектов коллективных договоров и соглашений на 2012 год руководствоваться нормами и государственными гарантиями, закрепленными в Конституциях Российской Федерации
и Кабардино-Балкарской Республики
, Трудовом кодексе
РФ, Законе
Кабардино-Балкарской Республики от 26 июня 2008 года № 50-РЗ "О социальном партнерстве в сфере труда в Кабардино-Балкарской Республике", Трехстороннем соглашении
между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Союзом промышленников и предпринимателей КБР и Федерацией профсоюзов КБР и других нормативно-правовых актах о труде РФ и КБР.
1.4. Совместно с профсоюзными организациями подвести итоги работы по выполнению коллективных договорных обязательств за 2011 год, отчеты в письменной форме предоставить в Управление труда и социального развития Баксанского района Министерства труда и социального развития КБР в срок до 10 марта 2012 года.
1.5. Предприятиям, учреждениям и организациям Баксанского муниципального района, заключившим и имеющим действующие коллективные договоры, обновить приложения на 2012 год.
2. Утвердить прилагаемый Примерный перечень
возможных приложений к коллективному договору (соглашению) между работодателем и трудовым коллективом.
3. Руководителям структурных подразделений местной администрации Баксанского муниципального района совместно с председателями отраслевых райкомов профсоюза принять необходимые меры для качественного и успешного завершения коллективной договорной кампании на 2012 год в подведомственных предприятиях, учреждениях и организациях в установленный срок.
4. Настоящее Постановление с приложением опубликовать в районной газете "Баксанский вестник".
5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы местной администрации Баксанского муниципального района Каздохова О.Г.
И.о. главы местной администрации
Баксанского муниципального района
Р.Ю.КАНАМЕТОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Местной администрации Баксанского
муниципального района
от 28 февраля 2012 г. № 133-П
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОЗМОЖНЫХ ПРИЛОЖЕНИЙ
К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в составе коллективного договора):
План мероприятий по охране труда;
Смета расходования средств на охрану труда;
Перечень тарифных ставок (окладов) I разряда для рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов;
Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не вправе устанавливать данным категориям работников;
Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, при работе в которых работники имеют право на доплаты за условия труда, список работников указанной категории;
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за год;
Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу лет;
Положение о доплатах и надбавках стимулирующего фонда оплаты труда для работников образовательных учреждений;
Положение о порядке исчисления размера должностного оклада руководителя государственного и муниципального учреждения;
Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, список работников указанной категории:
План оздоровительно-профилактических мероприятий;
Утвержденный график отпусков на 2012 год;
Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты, список работников указанной категории:
Штатное расписание, с указанием Ф.И.О., занимаемой должности, должностного оклада на 2012 год;
Список сокращенных работников с указанием Ф.И.О., должности и должностного оклада;
Общий список всех работников (Ф.И.О.) на 01.01.2012 за подписью руководителя, главного бухгалтера и руководителя кадровой службы;
Перечень профессий и должностей работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру на 2012 год (список указанной категории работников);
Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) работники получают спецодежду, спецобувь, мыло, обеззараживающие средства и другие средства индивидуальной защиты по отраслевым нормативам, список работников указанной категории;
Список работников, имеющих государственные и социальные льготы (Ф.И.О., занимаемая должность):
Список лиц, подлежащих обучению по охране труда на 2012 год;
Выписка из приказа (распоряжения) руководителя предприятия, учреждения и организации о закреплении ответственных лиц по охране труда и технике безопасности, ведение кадрового делопроизводства:
Отчет руководителя и председателя профсоюзной организации о проделанной работе по выполнению коллективных договорных обязательств за 2011 год по всем разделам коллективного договора.
