АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2009 г. № 031-06-1764/9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ИРКУТСКА
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 26.12.2011 № 031-06-2995/11)
В целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Иркутска на период подготовки и введения новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Иркутска, руководствуясь ст. 16
, ст. 53
Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", главой 21
Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 10
, 11
, 37
, 56
Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Утвердить Временное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Иркутска (Приложение № 1).
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г., и действует до введения новой системы оплаты труда во всех муниципальных учреждениях здравоохранения г. Иркутска.
3. Управлению по информационной политике, связям со средствами массовой информации и общественностью администрации г. Иркутска (Терпугова) опубликовать настоящее постановление с приложением
в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на и.о. заместителя мэра - председателя комитета по социальной политике и культуре администрации г. Иркутска Перегудову В.В.
(п. 4 в ред. постановления
администрации г. Иркутска от 26.12.2011 № 031-06-2995/11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Мэр города Иркутска
В.В.ЯКУБОВСКИЙ
Приложение № 1
к постановлению
администрации г. Иркутска
от 21 мая 2009 года
№ 031-06-1764/9
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ИРКУТСКА
(в ред. постановления
администрации г. Иркутска
от 26.12.2011 № 031-06-2995/11)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с главой 21
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
мэра г. Иркутска от 26.02.2008 № 031-06-340/8 "О размерах тарифных ставок, окладов (должностных окладов) заработной платы работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска с 01.02.2008" и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Иркутска (далее - учреждения здравоохранения).
1.2. Оплата труда работников учреждений здравоохранения осуществляется на основе тарифных ставок
, окладов (должностных окладов) заработной платы работников муниципальных учреждений бюджетной сферы г. Иркутска, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате их труда с 1 февраля 2008 года, утвержденных постановлением мэра г. Иркутска от 26.02.2008 № 031-06-340/8.
1.3. Учреждения здравоохранения в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, принимая во внимание, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок, окладов (должностных окладов), определяемых на основе Единой тарифной сетки.
3.2.2. Перинатальные центры:
а) при группе оплаты труда руководителей учреждения от числа сметных коек:
при числе сметных коек до 100 повышающий коэффициент до 0,30
при числе сметных коек от 101 до 250 повышающий коэффициент до 0,35
при числе сметных коек от 251 и более повышающий коэффициент до 0,40
б) за территориальную разбросанность повышающий коэффициент до 0,2
структурных подразделений учреждения
3.2.3. Амбулаторно-поликлинические учреждения:
а) при группе оплаты труда руководителей учреждения от количества единиц
врачебных должностей:
при количестве единиц врачебных повышающий коэффициент до 0,25
должностей до 65
при количестве единиц врачебных повышающий коэффициент до 0,30
должностей от 66 до 150
при количестве единиц врачебных повышающий коэффициент до 0,35
должностей от 151 до 220
при количестве единиц врачебных повышающий коэффициент до 0,40
должностей от 221 и выше
б) за территориальную разбросанность повышающий коэффициент до 0,2
структурных подразделений учреждения
в) при наличии в учреждении других структурных подразделений:
- женская консультация повышающий коэффициент до 0,05
- стоматологическая служба повышающий коэффициент до 0,05
- дневной стационар при поликлинике:
при числе сметных коек до 20 повышающий коэффициент до 0,05
при числе сметных коек от 21 до 50 повышающий коэффициент до 0,10
при числе сметных коек от 51 и выше повышающий коэффициент до 0,15
3.2.4. Прочие учреждения:
а) за работу учреждения в особом повышающий коэффициент до 1,0
режиме с круглосуточными
дежурствами скорой и неотложной
помощи
б) за применение в работе повышающий коэффициент до 1,0
высокотехнологического оборудования
и организацию обеспечения всех
районов города молочными продуктами
детского питания, в том числе по
бесплатным рецептам
в) за напряженность в труде и за повышающий коэффициент до 0,40
своевременный выпуск автомобилей, в
том числе автомобилей скорой
помощи, на линию согласно графикам
