ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
УКАЗ
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПРИ ДОСТИЖЕНИИ ИМИ
ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
(в ред. Указа
Президента РБ от 05.03.2012 № 35)
В соответствии с положениями Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), в целях упорядочения служебных отношений с государственными гражданскими служащими Республики Бурятия (далее - гражданские служащие) при достижении ими предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе 60 лет постановляю:
1. Руководителям органов государственной власти Республики Бурятия, лицам, замещающим государственные должности Республики Бурятия, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Республики Бурятия:
1.1. Освобождать от замещаемой должности и увольнять с государственной гражданской службы Республики Бурятия (далее - гражданская служба) гражданских служащих при достижении ими возраста 65 лет.
1.2. В соответствии со статьей 25.1
Федерального закона гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе 60 лет, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.
По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
1.3. Определять продолжительность срока действия служебного контракта с учетом выводов последней аттестации гражданского служащего, результатов его профессиональной служебной деятельности, деловых и нравственных качеств, состояния здоровья.
1.4. При достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе в случае непринятия представителем нанимателя решения о продлении срока гражданской службы или принятия решения о заключении срочного трудового договора освобождать гражданского служащего от замещаемой должности и увольнять с гражданской службы.
При этом предупреждать гражданского служащего о предстоящем увольнении в письменной форме не менее чем за 7 дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.
Изменения, внесенные Указом
Президента РБ от 05.03.2012 № 35 в пункт 2, применяются
в отношении высшего должностного лица Республики Бурятия (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия), вступившего в должность после вступления в силу Закона
Республики Бурятия от 05.05.2011 № 1985-IV "О внесении изменений в Конституцию Республики Бурятия".
2. Руководителям (должностным лицам) исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, которым делегированы полномочия представителя нанимателя по утверждению должностных регламентов и заключению служебных контрактов с гражданскими служащими, назначение на должности которых осуществляется Главой Республики Бурятия или Правительством Республики Бурятия, при решении вопросов:
(в ред. Указа
Президента РБ от 05.03.2012 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- о продлении срока гражданской службы в соответствии со статьей 25.1
Федерального закона;
- о продлении служебного контракта и об определении срока его действия;
- об освобождении от замещаемой должности;
- об увольнении с гражданской службы:
2.1. Согласовывать перечисленные действия с заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия, координирующим соответствующий функциональный блок управления.
Изменения, внесенные Указом
Президента РБ от 05.03.2012 № 35 в пункт 2.2, применяются
в отношении высшего должностного лица Республики Бурятия (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Республики Бурятия), вступившего в должность после вступления в силу Закона
Республики Бурятия от 05.05.2011 № 1985-IV "О внесении изменений в Конституцию Республики Бурятия".
2.2. Направлять Главе Республики Бурятия - Председателю Правительства Республики Бурятия не менее чем за 15 дней до достижения гражданским служащим возраста 60 лет, 65 лет и окончания срока действия служебного контракта представление для принятия кадрового решения, согласованное с заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия, координирующим соответствующий функциональный блок управления, и заместителем Председателя Правительства Республики Бурятия - Руководителем Администрации Главы и Правительства Республики Бурятия.
(в ред. Указа
Президента РБ от 05.03.2012 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Признать утратившими силу:
- Указ
Президента Республики Бурятия от 13.03.2006 № 105 "Об упорядочении служебных отношений с государственными гражданскими служащими Республики Бурятия при достижении ими возраста 60 лет и предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет";
- пункт 2
Указа Президента Республики Бурятия от 18.06.2007 № 335 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Республики Бурятия по вопросам государственной гражданской службы Республики Бурятия".
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики Бурятия
В.НАГОВИЦЫН
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
12 апреля 2011 года
№ 78
