АДМИНИСТРАЦИЯ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2011 г. № 523
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СУРГУТСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации Сургутского района
от 10.03.2011 № 756)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.11.2010 № 292-п "О порядке и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики Сургутского района, финансируемых за счет средств бюджета Сургутского района:
1. Утвердить Положение
об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений молодежной политики Сургутского района, согласно приложению.
2. Исключен. - Постановление
Администрации Сургутского района от 10.03.2011 № 756.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2
. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Сургутского района на соответствующий финансовый год.
3
. Отделу муниципальной службы и кадров управления по организации деятельности администрации Сургутского района уведомить в установленном законодательством порядке руководителей муниципальных учреждений молодежной политики Сургутского района об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
4
. Руководителям муниципальных учреждений молодежной политики Сургутского района уведомить в установленном законодательством порядке работников муниципальных учреждений молодежной политики об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
5
. Опубликовать настоящее постановление в официальном выпуске газеты "Вестник" и разместить на сайте муниципального образования Сургутский район.
6
. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года.
7
. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Сургутского района Резяпову Г.А.
Глава Сургутского района
Д.В.МАКУЩЕНКО
к постановлению
администрации Сургутского района
от 18 февраля 2011 года № 523
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
СУРГУТСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений молодежной политики Сургутского района (далее - Положение) регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений молодежной политики Сургутского района (далее - учреждения).
1.2. В настоящем Положении используются следующие определения:
- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, предусмотренных настоящим Положением (далее - должностной оклад);
- тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда рабочих учреждения за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
- базовая единица - единица, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников учреждения;
- базовый коэффициент - относительная величина, зависящая от уровня образования работника;
- коэффициент специфики работы - относительная величина, зависящая от типа, вида учреждения;
│ │ │конец года │ │ │
├───┼───────────────┼──────────────────┼─────┼────────────────────────────┤
│ │ │6.6. Эффективность│ 6 │Оценивается: │
│ │ │использования │ │- при 100-процентном │
│ │ │бюджетных и │ │исполнении - 6 баллов; │
│ │ │внебюджетных │ │- при исполнении свыше 90% -│
│ │ │средств │ │3 балла. │
│ │ │(исполнение │ │ │
│ │ │бюджетной сметы │ │ │
│ │ │(сметы доходов и │ │ │
│ │ │расходов)) │ │ │
├───┼───────────────┼──────────────────┼─────┼────────────────────────────┤
│ │ │6.7. Качественное │ 6 │Оценивается: │
│ │ │и своевременное │ │- отсутствие замечаний - 3 │
│ │ │составление │ │балла; │
│ │ │бюджетной сметы │ │- своевременное │
│ │ │(сметы доходов и │ │представление - 3 балла. │
│ │ │расходов) │ │ │
├───┼───────────────┼──────────────────┼─────┼────────────────────────────┤
│ │ │6.8. │ 24 │Оценивается: │
│ │ │Взаимодействие с │ │1) использование средств ФСС│
│ │ │социальными │ │на оздоровительные │
│ │ │партнерами на │ │мероприятия работников и │
│ │ │уровне │ │детей застрахованных граждан│
│ │ │муниципального │ │(или их детей) - до 10 │
│ │ │управления фондами│ │баллов: │
│ │ │социального │ │- охвачено от 1% до 2% от │
│ │ │и медицинского │ │штатной численности │
│ │ │страхования, │ │учреждения - 0,5 балла; │
│ │ │пенсионного фонда │ │- охвачено от 3% до 5% от │
│ │ │ │ │штатной численности │
│ │ │ │ │учреждения - 1 балл; │
│ │ │ │ │- охвачено от 5% и более от │
│ │ │ │ │штатной численности - 1,5 │
│ │ │ │ │балла; │
│ │ │ │ │2) использование средств ФСС│
│ │ │ │ │на приобретение средств │
│ │ │ │ │индивидуальной защиты, │
│ │ │ │ │спецодежды работникам и │
│ │ │ │ │аттестации рабочих мест - 2 │
│ │ │ │ │балла; │
│ │ │ │ │3) своевременная сдача │
│ │ │ │ │отчетов в пенсионный фонд - │
│ │ │ │ │2 балла. │
├───┴───────────────┼──────────────────┼─────┼────────────────────────────┤
│Всего баллов │ │182,5│ │
└───────────────────┴──────────────────┴─────┴────────────────────────────┘
