ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2012 г. № 117-п
ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях повышения эффективности работы государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2. Аттестацию работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за исключением педагогических работников, осуществлять в порядке, установленном локальным нормативным актом учреждения.
3. Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры обеспечить проведение аттестации руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим постановлением.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при установлении порядка проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры руководствоваться настоящим постановлением.
Губернатор
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
Н.В.КОМАРОВА
Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 30 марта 2012 г. № 117-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок аттестации руководителей (директоров, генеральных директоров) государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - аттестация).
1.2. Аттестация является обязательной для руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - руководители учреждений).
1.3. Целями аттестации являются:
объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение соответствия уровня их профессиональной компетентности занимаемой должности;
оказание содействия в повышении эффективности работы руководителей учреждений и мотивирование профессионального их роста.
1.4. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация руководителя и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
1.5. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования. Форма проведения аттестации определяется Департаментом культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент), который и организует ее проведение.
1.6. Аттестации не подлежат:
беременные женщины;
матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).
Приложение
к Положению об аттестации
руководителей государственных учреждений,
подведомственных Департаменту культуры
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность и квалификация по диплому, ученая
степень, ученое звание)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания,
утверждения) на эту должность _____________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Стаж работы в данном учреждении ________________________________________
7. Стаж работы по занимаемой должности ____________________________________
8. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
руководитель соответствует занимаемой должности;
руководитель не соответствует занимаемой должности;
руководитель соответствует занимаемой должности при условии выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии.
Количество голосов по выносимому решению: за ____, против _________________
Решение, выносимое аттестационной комиссией _______________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Примечания ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ______________________________________
Секретарь аттестационной комиссии _________________________________________
Члены аттестационной комиссии _____________________________________________
М.П. Дата аттестации
С аттестационным листом ознакомился _______________________________
(подпись аттестованного и дата)
