УКАЗ
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПРИ
ПРЕДСЕДАТЕЛЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
(в ред. указов Председателя Правительства РТ
от 20.01.2009 № 22
, от 23.03.2010 № 36
,
от 24.10.2011 № 175
)
В соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 1 февраля 2005 г. № 111
"О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 1 февраля 2005 г. № 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Законом
Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва" постановляю:
1. Создать Государственную конкурсную комиссию при Председателе Правительства Республики Тыва и утвердить ее состав
(Приложение 1).
2. Утвердить Регламент
работы Государственной конкурсной комиссии при Председателе Правительства Республики Тыва (Приложение 2).
3. Поручить Государственной конкурсной комиссии при Председателе Правительства Республики Тыва:
проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва высшей и главной групп в органах исполнительной власти Республики Тыва;
проведение аттестаций и квалификационных экзаменов лиц, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Республики Тыва в органах исполнительной власти Республики Тыва, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Председателем Правительства Республики Тыва и Правительством Республики Тыва.
4. Признать утратившими силу указы Председателя Правительства Республики Тыва:
от 30 октября 2002 г. № 183
"О Государственной конкурсной комиссии";
от 25 октября 2005 г. № 236
"Об изменении состава Государственной конкурсной комиссии".
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Правительства
Республики Тыва
Ш.КАРА-ООЛ
г. Кызыл
12 ноября 2007 года
№ 212
Приложение 1
к Указу Председателя Правительства
Республики Тыва
от 12 ноября 2007 г. № 212
СОСТАВ
Государственной конкурсной комиссии при
Председателе Правительства Республики Тыва
(в ред. Указа
Председателя Правительства РТ
от 24.10.2011 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции
)
17. Сроки, предусмотренные в графике проведения аттестации, могут изменяться председателем комиссии.
18. В целях своевременной и качественной организации заседания комиссии руководитель органа исполнительной власти Республики Тыва, гражданский служащий которого подлежит аттестации, не позднее чем за две недели до начала аттестации представляет в комиссию отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный руководителем органа исполнительной власти Республики Тыва или курирующим заместителем Председателя Правительства Республики Тыва.
19. К указанному отзыву прилагаются содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего сведения о выполненных им поручениях и подготовленных проектах документов.
20. При каждой последующей аттестации в комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
21. Управление государственной службы и кадровой политики Председателя Правительства Республики Тыва не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить под роспись аттестуемого гражданского служащего с отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.
22. После ознакомления с упомянутым отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или соответствующую пояснительную записку.
23. Аттестация проводится с приглашением на заседание комиссии аттестуемого гражданского служащего. В случае необходимости приглашается непосредственный руководитель гражданского служащего.
24. На заседании комиссии непосредственный руководитель представляет аттестуемого гражданского служащего и докладывает имеющиеся на него материалы.
В случае неявки на заседание комиссии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего возможность проведения аттестации гражданского служащего решается комиссией. При этом аттестуемого гражданского служащего представляет и докладывает имеющиеся на него материалы секретарь комиссии.
25. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
26. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.
27. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
28. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
29. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
30. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
31. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
32. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
33 Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Положению
о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
34. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
35. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя комиссии и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
36. Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются Председателю Правительства Республики Тыва не позднее чем через семь дней после ее проведения.
IV. Организация работы комиссии по проведению
квалификационного экзамена
37. Квалификационный экзамен
гражданских служащих и оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (далее - квалификационный экзамен) комиссия проводит на основании распоряжения Председателя Правительства Республики Тыва, подготавливаемого в установленном порядке управлением государственной службы, кадровой политики и государственных наград Канцелярии Председателя Правительства и Аппарата Правительства Республики Тыва.
(в ред. Указа
Председателя Правительства РТ от 24.10.2011 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Распоряжением утверждается:
а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
38. Распоряжение Председателя Правительства Республики Тыва о предстоящей сдаче квалификационного экзамена управлением государственной службы, кадровой политики и государственных наград Канцелярии Председателя Правительства и Аппарата Правительства Республики Тыва доводится до сведения гражданского служащего под роспись не позднее чем за месяц до его проведения.
(в ред. Указа
Председателя Правительства РТ от 24.10.2011 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции
)
39. Руководитель органа исполнительной власти, гражданский служащий которого должен сдавать квалификационный экзамен, не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
40. Управление государственной службы, кадровой политики и государственных наград Канцелярии Председателя Правительства и Аппарата Правительства Республики Тыва не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена должно ознакомить гражданского служащего с указанным отзывом под роспись.
(в ред. Указа
Председателя Правительства РТ от 24.10.2011 № 175)
(см. текст в предыдущей редакции
)
42. Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с отзывом.
43. При сдаче квалификационного экзамена гражданским служащим может присутствовать его непосредственный руководитель.
44. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
45. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист гражданского служащего, составленный по форме
согласно приложению к Положению
о порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня), утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.
46. Результаты квалификационного экзамена направляются Председателю Правительства Республики Тыва не позднее чем через семь дней после его проведения.
