ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2012 г. № 112-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 16.02.2009 № 40-ПА
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения, утвержденное Постановлением Администрации Тверской области от 16.02.2009 № 40-па "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения" (далее - Положение), следующие изменения:
а) в разделе 2
Положения:
подпункт 2.2.1 пункта 2.2
признать утратившим силу;
пункт 2.3
дополнить подпунктом 2.3.7 следующего содержания:
"2.3.7. надбавка за выслугу лет.";
б) дополнить Положение
разделами 2-1 - 2-3 следующего содержания:
"2-1. Порядок и условия оплаты труда работников
образования, занятых в государственных учреждениях
в сфере занятости населения
2-1.1. Должностные оклады работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ
, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
┌──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ ПКГ │Должностной оклад,│
│ │ руб. │
├──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┤
│ Должности педагогических работников
│
├──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ 5898 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│4 квалификационный уровень │ 6125 │
├──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┤
│ Должности руководителей
структурных подразделений │
├──────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┤
│1 квалификационный уровень │ 6579 │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
2-1.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
2-1.2.1. доплата за совмещение профессий (должностей);
2-1.2.2. доплата за расширение зон обслуживания;
2-1.2.3. доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе 5
настоящего Положения.
2-1.3. С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
2-1.3.1. поощрительная выплата за образцовое качество выполняемых работ;
2-1.3.2. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочных работ;
2-1.3.3. поощрительная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
2-1.3.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
2-1.3.5. персональная поощрительная выплата;
2-1.3.6. единовременная поощрительная выплата;
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ I │Центр занятости населения города Твери,│ 9981 │
│ │государственное образовательное автономное│ │
│ │учреждение Тверской области "Учебный центр│ │
│ │Главного управления по труду и занятости│ │
│ │населения Тверской области" (далее - ГОАУ│ │
│ │"Учебный центр") │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ II │Центры занятости населения, обслуживающие│ 9527 │
│ │население нескольких районов, а также центры│ │
│ │занятости населения, на базе которых созданы│ │
│ │консультативно-методические центры │ │
├──────┼──────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ III │Центры занятости населения, обслуживающие│ 9074 │
│ │население одного района │ │
└──────┴──────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
г) подпункт 5.1.1 пункта 5.1
и пункт 5.3 раздела 5
Положения признать утратившими силу;
д) в разделе 6
Положения:
пункт 6.1
дополнить подпунктом 6.1.7 следующего содержания:
"6.1.7. надбавка за выслугу лет.";
в пункте 6.3
:
после слов "выплат работникам" дополнить словом "(рабочим)";
абзац первый подпункта 6.3.3
после слов "остальным работникам" дополнить словом "(рабочим)";
пункт 6.4
после слов "устанавливается работникам" дополнить словом "(рабочим)";
пункт 6.5
после слов "выплачивается работникам" дополнить словом "(рабочим)";
дополнить
пунктом 6.10 следующего содержания:
"6.10. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере оказания государственных услуг населению, в следующих размерах:
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5.3.1. 5% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 3 лет;
5.3.2. 10% от должностного оклада - при выслуге лет от 3 до 5 лет;
5.3.3. 15% от должностного оклада - при выслуге лет от 5 до 10 лет;
5.3.4. 20% от должностного оклада - при выслуге лет свыше 10 лет.";
е) в пункте 7.1 раздела 7
Положения:
слова
"в подведомственных государственных учреждениях в сфере занятости населения" дополнить словами "(за исключением ГОАУ "Учебный центр")";
дополнить
абзацем следующего содержания:
"Порядок планирования фонда оплаты труда в ГОАУ "Учебный центр" утверждается приказом руководителя ГОАУ "Учебный центр".";
ж) в приложении
к Положению "Примерный перечень показателей для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим) государственных учреждений в сфере занятости населения":
в пункте 1
слова "административно-управленческого персонала" исключить;
в пункте 3
слова "технического и обслуживающего персонала" заменить словами "рабочих".
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
