АДМИНИСТРАЦИЯ КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2010 г. № 1500
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КАЧКАНАРСКИЙ ГОРОДСКОЙ
ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановления
Администрации
Качканарского городского округа от 15.02.2012 № 138)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, во исполнение Закона
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Законами Свердловской области от 15 июля 2005 года № 67-ОЗ, от 17 апреля 2006 года № 21-ОЗ, от 6 апреля 2007 года № 26-ОЗ, от 29 октября 2007 года № 117-ОЗ, от 4 февраля 2008 года № 4-ОЗ, Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О ведении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными Постановлением Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений и сохранения отраслевых особенностей Администрация Качканарского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников Муниципального учреждения Качканарский городской информационно-методический центр работников образования (далее - Положение) (прилагается).
2. Ввести оплату труда работников Муниципального учреждения Качканарский городской информационно-методический центр работников образования в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим Постановлением.
3. Установить, что при переходе на новую систему оплаты труда объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Муниципального учреждения Качканарский городской информационно-методический центр работников образования, утвержденный в бюджетной смете учреждения в части оплаты труда работников, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых им муниципальных услуг.
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций Муниципального учреждения Качканарский городской информационно-методический центр работников образования, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год.
5. Управлению образованием Качканарского городского округа обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение Муниципального учреждения Качканарский городской информационно-методический центр работников образования при переходе на новую систему оплаты труда, утвержденную настоящим Постановлением.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Утягулову Е.И.
7. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Качканарское время".
Заместитель главы администрации
городского округа
Е.И.УТЯГУЛОВА
Утверждено
Постановлением Администрации
Качканарского городского округа
от 17 ноября 2010 г. № 1500
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КАЧКАНАРСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. Постановления
Администрации
Качканарского городского округа от 15.02.2012 № 138)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения Качканарский городской информационно-методический центр работников образования (далее - методический центр).
2. Заработная плата работников методического центра (без учета премий и иных стимулирующих выплат) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами методического центра, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области.
4. Размер, порядок и условия оплаты труда работников методического центра устанавливаются работодателем в трудовом договоре.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
Качканарский городской
информационно-методический центр
работников образования
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ РАЗРЯДАМ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ
┌──────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│Наименование квалификационного разряда│ Минимальные размеры │
│ │ окладов, рублей │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│1 квалификационный разряд │ 2000 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│2 квалификационный разряд │ 2220 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│3 квалификационный разряд │ 2460 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│4 квалификационный разряд │ 2720 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│5 квалификационный разряд │ 3020 │
├──────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│6 квалификационный разряд │ 3340 │
└──────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Примечание: Высококвалифицированным рабочим и водителям устанавливаются минимальные оклады в диапазоне 4440 - 4880 рублей.
Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников
Муниципального учреждения
Качканарский городской
информационно-методический центр
работников образования
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ
┌────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Виды учреждений │Наименование должностей│
├────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│Информационно-методический центр│методист │
└────────────────────────────────┴───────────────────────┘
