МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 января 2012 г. № 19
О МЕРАХ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 20 ЯНВАРЯ 2012 Г. № 20-П
В целях реализации долгосрочной областной целевой программы
"Содействие занятости населения Саратовской области" на 2012 - 2014 годы, утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 30 декабря 2011 г. № 788-П, и во исполнение постановления
Правительства Саратовской области от 20 января 2012 г. № 20-П "Об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и предоставлении финансовой поддержки отдельным категориям граждан" приказываю:
1. Утвердить форму Договора
на организацию профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить форму Договора
о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить форму Направления
женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональное обучение согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Утвердить форму Заявления
гражданина о предоставлении финансовой поддержки согласно приложению № 4 к настоящему приказу.
5. Утвердить форму Договора
о предоставлении гражданину финансовой поддержки согласно приложению № 5 к настоящему приказу.
6. Признать утратившим силу с 1 января 2012 года приказ
Министерства от 10 февраля 2011 г. № 25 "О мерах по исполнению требований постановления Правительства Саратовской области от 7 февраля 2011 г. № 80-П".
7. Отделу профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения комитета по занятости населения Министерства (Сигачев В.Е.) обеспечить реализацию постановления
Правительства Саратовской области от 20 января 2012 г. № 20-П и настоящего приказа.
8. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко А.Н.) и отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области и в Федеральную службу по труду и занятости.
15. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней;
в министерство информации и печати области для опубликования в официальном издании "Собрание законодательства Саратовской области" текстового и электронного варианта настоящего приказа;
в прокуратуру Саратовской области текстового варианта настоящего приказа.
16. Начальнику отдела кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко А.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.
17. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра - председателя комитета по занятости населения Кривицкую Н.А.
18. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель министра
Н.А.МИХАЙЛОВА
Приложение № 1
к приказу
министерства занятости, труда и миграции
Саратовской области
от 25 января 2012 г. № 19
ДОГОВОР
на организацию профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет
___________ 20___ г. N_____
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения __________________________________________", именуемое
в дальнейшем "Заказчик", в лице директора
оригиналы билетов на проезд к месту обучения и (или) обратно;
оригиналы документов, подтверждающих сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (квитанций по оплате найма жилья, либо расписок наймодателя в случае найма жилья у частного лица).
2.2. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
возместить расходы гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, по проезду к месту прохождения профессионального обучения и обратно, по найму жилого помещения на время обучения в другой местности, выплате суточных за каждый день нахождения в пути следования к месту прохождения профессионального обучения и обратно после предоставления гражданином документов, указанных в пункте 2.1
настоящего Договора.
III. Размер и порядок предоставления финансовой поддержки
3.1. Финансовая поддержка гражданам, направленным ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, включает:
оплату стоимости проезда к месту обучения и обратно;
суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно;
оплату найма жилого помещения на время обучения.
3.2. Финансовая поддержка гражданам, направленным ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, производится в виде ежемесячного возмещения расходов, понесенных гражданами в связи с направлением их на профессиональное обучение в другую местность, в следующих размерах:
а) расходы по проезду гражданина к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;
воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;
автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;
б) суточные расходы - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;
в) расходы по найму жилого помещения на время обучения - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.
3.3. Финансовая поддержка гражданину, направленному ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность, предоставляется не более одного раза за календарный год.
3.4. Перечисление финансовой поддержки гражданину, направленному на профессиональное обучение в другую местность, производится ГКУ СО ЦЗН ежемесячно после представления гражданином:
оригиналов билетов на проезд к месту обучения и (или) обратно;
оригиналов документов, подтверждающих сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (квитанций по оплате найма жилья, либо расписок наймодателя в случае найма жилья у частного лица).
Перечисление финансовой поддержки производится в размере 100 процентов ежемесячной общей суммы расходов для возмещения, подтвержденных указанными документами.
3.5. При получении документов, указанных в пункте 3.4
настоящего Договора, ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней издает приказ о предоставлении финансовой поддержки гражданину, направленному на профессиональное обучение в другую местность, и в течение 10 банковских дней со дня получения указанных документов перечисляет денежные средства на счет гражданина, открытый им в кредитной организации.
3.6. Финансовая поддержка носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.
3.7. Для подтверждения целевого использования предоставленной финансовой поддержки гражданин в трехдневный срок после завершения профессионального обучения предоставляет в ГКУ СО ЦЗН документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных:
с проездом к месту обучения и (или) обратно (оригиналов билетов) в случае, если они не были представлены ранее;
с проживанием по месту прохождения профессионального обучения (фактические документы (оригиналы договоров о найме жилья на время прохождения работником профессионального обучения, квитанций по оплате найма жилья, либо расписок наймодателя в случае найма жилья у частного лица), если они не были представлены ранее.
3.8. Финансовая поддержка, предоставленная гражданину, подлежит возврату на лицевой счет ГКУ СО ЦЗН в соответствии с законодательством Российской Федерации в полном объеме в случаях:
самовольного прекращения обучения гражданином, направленным ГКУ СО ЦЗН на профессиональное обучение в другую местность;
непредставления документов, указанных в пункте 3.7
настоящего Договора.
3.9. При непредставлении гражданином в установленные сроки документов, подтверждающих целевое использование финансовой поддержки, ГКУ СО ЦЗН в течение 10 рабочих дней направляет получателю финансовой поддержки заказной корреспонденцией уведомление о представлении документов, указанных в пункте 3.7
настоящего Договора, или возврате финансовой поддержки в течение 14 рабочих дней со дня получения им письменного уведомления ГКУ СО ЦЗН.
Если гражданин не представил документы, указанные в пункте 3.7
настоящего Договора, подтверждающие расходы в полном объеме, или добровольно не возвратил полученную финансовую поддержку в случаях, указанных в пункте 3.8
настоящего Договора, в течение 14 рабочих дней со дня получения уведомления, - ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней направляют материалы в суд для взыскания финансовой поддержки в судебном порядке.
IV. Срок действия Договора и иные условия
4.1. Споры между Сторонами разрешаются в порядке, установленном законодательством.
4.2. Договор составлен в двух экземплярах и хранится по одному у каждой из Сторон.
4.3. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения обязательств по нему.
V. Адреса и подписи Сторон:
ГУ центр занятости населения _______ района Гражданин ____________
Адрес, телефон Адрес, телефон
подпись и Ф.И.О. директора МП (подпись)
