ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2010 г. № 29
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДИСПЕТЧЕРСКОМУ СОСТАВУ ЕДИНОЙ
ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ КАДОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Думы муниципального
образования - Кадомский муниципальный район
Рязанской области от 28.01.2011 № 11
,
от 16.12.2011 № 144
, от 24.02.2012 № 18
)
В целях упорядочения системы оплаты труда работников диспетчерского состава единой дежурно-диспетчерской службы администрации Кадомского муниципального района, их социальной защищенности, руководствуясь Постановлением
Губернатора Рязанской области от 08.10.2004 № 527-пг "О создании единой дежурно-диспетчерской службы (единой службы спасения) Рязанской области", Постановлением главы муниципального образования - Кадомский муниципальный район от 13 октября 2005 года № 199-пг "О создании единой дежурно-диспетчерской службы Кадомского района Рязанской области", статьей 32
Устава муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области, Дума муниципального образования - Кадомский муниципальный район четвертого созыва решила:
1. Утвердить Положение
о порядке исчисления ежемесячной заработной платы диспетчерскому составу единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район согласно приложению.
2. Администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район привести правовые акты в части регулирования оплаты труда диспетчерского состава единой дежурно-диспетчерской службы администрации Кадомского муниципального района в соответствие с настоящим решением.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2010 года.
4. Направить настоящее решение главе Кадомского муниципального района для подписания и обнародования в Информационном бюллетене Кадомского муниципального района.
Глава муниципального образования -
Кадомский муниципальный район
В.В.ЩЕВЬЕВ
Приложение
к решению
Думы муниципального
образования - Кадомский
муниципальный район
от 26 марта 2010 г. № 29
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ДИСПЕТЧЕРСКОМУ СОСТАВУ ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - КАДОМСКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. Решений Думы муниципального
образования - Кадомский муниципальный район
Рязанской области от 28.01.2011 № 11
,
от 16.12.2011 № 144
, от 24.02.2012 № 18
)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2002 года № 1376-Р, Постановлением
Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области".
Данное Положение применяется при определении заработной платы диспетчерскому составу единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда диспетчерского состава единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район, находящегося на финансировании из бюджета Кадомского муниципального района, на основе Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников муниципальных учреждений, порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1. Заработная плата работников диспетчерского состава единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район состоит из:
а) должностного оклада, исчисленного:
- у старшего диспетчера по 8 разряду ЕТС;
- у диспетчеров по 4 - 6 разрядам с учетом наличия квалификации, образования и стажа работы;
б) ежемесячной надбавки за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности):
- старшему диспетчеру в размере 200 процентов тарифной ставки (оклада);
(в ред. Решения
Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 16.12.2011 № 144)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- диспетчеру в размере 150 процентов тарифной ставки (оклада);
(в ред. Решения
Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 16.12.2011 № 144)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
г) премии по результатам работы за месяц в размере до 2-х тарифных ставок (окладов) в год.
(в ред. Решения
Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 28.01.2011 № 11)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размер премии устанавливается распоряжением администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район. При ухудшении уровня оперативно-технической готовности или других показателей деятельности (некачественное или неполное исполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины) размер премии уменьшается или она отменяется полностью;
д) ежемесячной надбавки за выслугу лет при стаже работы в составе единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район:
от 1 года до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 15%
от 10 до 15 лет - 20%
свыше 15 лет - 30%;
е) оплаты за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время с 22 до 6 часов) - 40 процентов часовой тарифной ставки (оклада);
ж) оплаты за работу в праздничные дни и за сверхурочные часы работы - в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации;
з) установить доплату в виде ежемесячного денежного поощрения в размере 1 (одной) тарифной ставки (оклада) в месяц.
(пп. "з" введен Решением
Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 24.02.2012 № 18)
2. Условия и порядок установления доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации.
3. Для усиления материальной заинтересованности диспетчерского состава единой дежурно-диспетчерской службы администрации муниципального образования - Кадомский муниципальный район, а также в целях повышения социальной защищенности работников могут производиться следующие формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:
а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику выплачивается:
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х тарифных ставок (окладов);
- материальная помощь в размере 1-й тарифной ставки (оклада).
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
В случае, если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в конце года;
б) материальная помощь в случаях:
- рождения ребенка у работника;
- свадьбы работника;
- смерти работника;
- смерти близкого родственника работника;
- тяжелого материального положения или заболевания работника; тяжелого заболевании близкого родственника работника (родители, дети, муж, жена), необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием - при представлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;
- по другим уважительным причинам (утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, чрезвычайной ситуации, аварии систем водоснабжения, отопления) либо в результате противоправных действий третьих лиц - на основании справок из соответствующих органов: местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.
Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях и ее размере принимается распоряжением администрации Кадомского муниципального района на основании мотивированного заявления работника или соответственно его близкого родственника, согласованного с начальником финансового управления Кадомского муниципального района, в пределах средств утвержденного фонда оплаты труда.
При рождении ребенка и по случаю свадьбы материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в администрации Кадомского муниципального района. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении соответственно копии свидетельства о рождении или свидетельства о браке.
В случае смерти работника материальная помощь может выплачиваться супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.
В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей работника материальная помощь может выплачиваться при представлении заявления работника, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой работнику, максимальными размерами не ограничивается;
в) единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами;
г) единовременное поощрение в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух тарифных ставок (окладов).
4. Возможно установление других видов надбавок и доплат в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Все надбавки и доплаты устанавливаются распоряжением администрации Кадомского муниципального района.
5. Установление форм материального стимулирования, оказания материальной помощи, а также других видов надбавок и доплат производится администрацией Кадомского муниципального района за счет фонда оплаты труда в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
