АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 марта 2012 г. № 144
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ,
ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
В соответствии с областным законом
от 28.12.2011 № 3-ОЗ "О разграничении полномочий областной Думы и Администрации области в области содействия занятости населения" Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - Порядок).
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Заместитель
Главы администрации области
А.В.СМИРНОВ
Утвержден
постановлением
Администрации области
от 27.03.2012 № 144
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН
В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ,
ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
1. Порядок разработан в соответствии с областным законом
от 28.12.2011 № 3-ОЗ "О разграничении полномочий областной Думы и Администрации области в области содействия занятости населения" и устанавливает порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение).
2. На профессиональное обучение направляются женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (далее - женщины), желающие:
приобрести дополнительные навыки, необходимые для выполнения работы по имеющейся специальности (должности);
освоить новую профессию (специальность);
обучиться второй профессии для расширения профессионального профиля и получения возможностей для работы по совмещаемым профессиям;
обновить знания, умения и навыки, повысить профессиональное мастерство по имеющейся профессии (специальности), изучить новую технику, технологию по профилю профессиональной деятельности;
пройти обучение с целью последующей организации предпринимательской деятельности.
3. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению государственных областных казенных учреждений центров занятости населения Новгородской области (далее - центры занятости) в рамках реализации областной целевой программы
"Содействие занятости населения Новгородской области на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением Администрации области от 27.09.2010 № 437.
4. Профессиональное обучение женщин осуществляется в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций в соответствии с заключаемыми центрами занятости договорами.
Отбор учебных заведений для размещения государственного заказа на предоставление услуг по организации профессионального обучения женщин центры занятости осуществляют в соответствии с Федеральным законом
от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
5. Профессиональное обучение женщин проводится как по месту их жительства, так и в другой местности.
6. Организация профессионального обучения женщины сопровождается предоставлением женщине государственной услуги по профессиональной ориентации в соответствии с положениями Административного регламента
предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 ноября 2007 года № 680.
7. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, лично обращается в центр занятости по месту жительства с письменным заявлением о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и представляет следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенную работодателем;
свидетельство о рождении ребенка.
8. Центр занятости в день представления женщиной документов, предусмотренных пунктом 7
Порядка, принимает решение (издает приказ) о направлении женщины на профессиональное обучение и заключает с ней договор о профессиональном обучении по направлению органов службы занятости (далее - договор о профессиональном обучении), предусматривающий:
сроки направления женщины на профессиональное обучение;
профессию (специальность), по которой проводится обучение;
размер и порядок оплаты профессионального обучения;
представление документов, подтверждающих успешное завершение профессионального обучения;
предоставление в установленном порядке финансовой поддержки в случае направления женщины на профессиональное обучение в другую местность.
Примерная форма договора о профессиональном обучении утверждается приказом комитета труда и занятости населения Новгородской области.
9. Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за ребенком до трех лет в период профессионального обучения женщины не являются основаниями для расторжения с женщиной договора о профессиональном обучении.
10. В случае принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение центр занятости в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения в письменной форме уведомляет женщину об отказе с указанием оснований отказа.
Основаниями для отказа в направлении женщины на профессиональное обучение являются:
непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 7
Порядка;
представление документов, содержащих недостоверные сведения;
отсутствие у центра занятости лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин.
11. Отказ центра занятости в направлении женщины на профессиональное обучение может быть обжалован женщиной в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в порядке досудебного обжалования в комитет или в судебном порядке.
