РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер муниципальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда
, установленным федеральным законодательством.
┌───────────┬────────────────┬───────────────┬────────────────────────────┐
│ Срок, │ Сфера │ Размер │ Нормативный акт, │
│с которого │ деятельности │ минимальной │ установивший размер │
│установлен │ │ заработной │минимальной заработной платы│
│ размер │ │платы (в месяц)│ │
│минимальной│ │ │ │
│заработной │ │ │ │
│ платы │ │ │ │
├───────────┼────────────────┼───────────────┼────────────────────────────┤
│С 1 января │для работников, │в размере │Региональное соглашение
│
│2012 г. │работающих │величины
│между Объединением │
│ │на территории │прожиточного │профсоюзных организаций │
│ │Новгородской │минимума для │"Новгородская областная │
│ │области, │трудоспособного│Федерация профсоюзов", │
│ │за исключением │населения │Региональным объединением │
│ │работников │в месяц │работодателей "Союз │
│ │организаций, │ │промышленников │
│ │финансируемых │ │и предпринимателей │
│ │из федерального,│ │Новгородской области" │
│ │областного │ │и Администрацией │
│ │и местных │ │Новгородской области │
│ │бюджетов │ │"О минимальной заработной │
│ │ │ │плате в Новгородской │
│ │ │ │области" (принято решением │
│ │ │ │Новгородской областной │
│ │ │ │трехсторонней комиссии │
│ │ │ │по регулированию │
│ │ │ │социально-трудовых отношений│
│ │ │ │от 14.11.2011 № 5) │
└───────────┴────────────────┴───────────────┴────────────────────────────┘
