ГЛАВА ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2011 г. № 1307
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ПАВЛОВО-
ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии с Законом
Московской области № 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год", рекомендациями
Комитета по труду и занятости населения Московской области о внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области (приложение к письму председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 22.09.2011 № Р-09-01-12/4452), на основании решения
Совета депутатов Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 21.10.2011 № 301/41 "О внесении изменения в решение Совета депутатов Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 22.06.2007 № 423/62 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Павлово-Посадского муниципального района Московской области" и решения межведомственной комиссии по муниципальным организациям (протокол № 17 от 14.10.2011) постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Павлово-Посадского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2011.
3. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 30.05.2011 № 564 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Павлово-Посадского муниципального района Московской области".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области С.В. Седова.
А.Ю. Лютоев
Утверждено
постановлением главы
Павлово-Посадского муниципального района
Московской области
от 1 ноября 2011 г. № 1307
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - Положение) разработано в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - учреждение).
1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 1.
2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2.
2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директор) учреждений, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели
и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении № 3.
2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значений окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
2.6. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
│ │федеральных, межрегиональных │ │ │
│ │смотров, конкурсов, соревнований │ │ │
│ │- победителей областных смотров, │ │15 │
│ │конкурсов, соревнований │ │ │
├────┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│23. │Работа учреждения по ведению │ │ │
│ │финансово-хозяйственной │ │ │
│ │деятельности: │ │ │
│ │- в составе централизованной │ │30 │
│ │бухгалтерии │ │ │
│ │- на самостоятельном балансе │ │50 │
├────┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│24. │Привлечение внебюджетных │ │До 20 │
│ │источников финансирования │ │ │
│ │деятельности учреждения │ │ │
│ │при условии их отражения │ │ │
│ │на балансе или оборотных │ │ │
│ │ведомостях бухгалтерии │ │ │
├────┼──────────────────────────────────┼──────────────────────┼──────────┤
│25. │Наличие соглашений о совместной │За каждое │До 10 │
│ │деятельности и планов совместной │ │ │
│ │деятельности с другими │ │ │
│ │учреждениями и организациями │ │ │
└────┴──────────────────────────────────┴──────────────────────┴──────────┘
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений
2.1. Группа по оплате труда руководителей учреждений (далее - группа по оплате труда) определяется ежегодно Управлением по культуре, спорту и работе с молодежью администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается управлением по культуре, спорту и работе с молодежью администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяются количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.
2.5. При отнесении к группам по оплате труда учреждений, расположенных в сельской местности, применяется повышающий коэффициент в полуторном размере.
2.6. Должностные оклады руководителей учреждений, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда, к которой учреждение отнесено.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
┌─────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│Номенклатура │Группа, к которой учреждение относится по оплате труда │
│учреждений │руководителей (от суммы баллов, начисленной по объемным│
│ │показателям) │
│ ├─────────────────┬───────────────────┬─────────────────┤
│ │I │II │III │
├─────────────────┼─────────────────┼───────────────────┼─────────────────┤
│Все учреждения │Свыше 1500 │До 1500 │До 1000 │
└─────────────────┴─────────────────┴───────────────────┴─────────────────┘
