СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 20 мая 2010 г. № 48/6
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Звенигород МО от 13.10.2011 № 76/5)
В соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Законом
Московской области от 01.06.2007 № 73/2007-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области", постановлением
Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583, приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24.11.2008 № 665, Рекомендациями
об оплате труда рабочих органов управления муниципальных образований Московской области (утв. распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 29.06.2007 № 52), решением
Совета депутатов городского округа Звенигород от 21.06.2007 № 61/8 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Звенигород", заслушав предложения депутатов, Совет депутатов городского округа Звенигород решил:
1. Принять Положение
об оплате труда рабочих администрации городского округа Звенигород (прилагается).
2. Считать утратившими силу решения Совета депутатов городского округа Звенигород:
- № 63/6
от 09.08.2007 "О Положении об оплате труда рабочих администрации городского округа Звенигород";
- 12/11
от 21.08.2008 "О внесении изменений в Положение об оплате труда рабочих администрации городского округа Звенигород, принятое решением Совета депутатов городского округа Звенигород № 63/6 от 09.08.2007";
- 13/6
от 25.09.2008 "О внесении изменений в Положение об оплате труда рабочих администрации городского округа Звенигород, принятое решением Совета депутатов городского округа Звенигород № 63/6 от 09.08.2007".
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.06.2010.
Заместитель главы администрации -
управляющий делами администрации
городского округа Звенигород
В.Ф. Зайвенко
решением Совета депутатов
городского округа Звенигород
Московской области
от 20 мая 2010 г. № 48/6
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Звенигород МО от 13.10.2011 № 76/5)
1. Общие положения
1. Положение об оплате труда рабочих администрации городского округа Звенигород разработано в соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Законом
Московской области от 30.05.2008 № 76/2008-ОЗ "О внесении изменений в некоторые законы Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях установления единых подходов при установлении системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Московской области, а также Рекомендациями
об оплате труда рабочих органов управления муниципального образования Московской области (утв. распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 29.06.2007 № 52, от 07.06.2008 № 37), а также в соответствии с постановлением
Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24.11.2008 № 665 (об изменении тарифного разряда уборщика служебных помещений).
2. Условия оплаты труда, предусмотренные Положением об оплате труда рабочих администрации городского округа Звенигород (далее - Положение), применяются при определении заработной платы указанных работников.
3. Размер заработной платы рабочих администрации городского округа Звенигород устанавливается исходя из тарифной ставки, надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных законодательством.
4. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении нормативными правовыми актами муниципального образования, им выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
5. Определение размеров заработной платы по основной должности, по должности, занимаемой в порядке совместительства, а также за выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).
6. Заработок работника предельными размерами не ограничивается.
2. Установление тарифных ставок (окладов)
1. Тарифные ставки
по оплате труда рабочих администрации городского округа Звенигород устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.
2. Разряды оплаты труда определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС).
3. Определение разрядов оплаты труда и межразрядных
тарифных коэффициентов по категориям работников
1. Профессии рабочих Разряд
Слесарь-сантехник - 2
Уборщик производственных и служебных помещений - 1
Гардеробщик - 1
Дворник - 1
Водитель - 4
4. Доплаты и надбавки
1. Абсолютный размер доплат и надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам) работников, предусмотренный настоящим разделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учета других доплат и надбавок.
2. Работникам учреждений устанавливаются надбавки за особые условия труда в процентном отношении от тарифной ставки:
- слесарям-сантехникам - 70%
- уборщикам служебных помещений - 60%
- гардеробщикам - 50%
- дворникам - 50%
- водителям:
- за поездки в Москву - 100%
- классность:
1 кл. - 25%
2 кл. - 10%
- за напряженность труда - 100%
- за ненормированный рабочий день - 100%
5. Компенсационные выплаты
1. Работникам учреждений выплачиваются компенсационные выплаты:
1.1. Компенсационные выплаты на питание:
- водитель - 2500 руб.
6. Выплаты стимулирующего характера
6.1. Виды и размеры выплат стимулирующего характера работникам устанавливаются в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится за своевременное и качественное выполнение работ с учетом показателей результатов труда.
6.2. По итогам работы выплачивается ежемесячная премия за фактически отработанное время:
- слесарям-сантехникам в размере тарифной ставки
- водителям в размере тарифной ставки
- дворникам 1000 руб.
- уборщикам служебных помещений 3000 руб.
Заместитель главы администрации -
управляющий делами администрации
городского округа Звенигород
В.Ф. Зайвенко
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа
Звенигород МО от 13.10.2011 № 76/5)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────┬────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┬─────────┐
│Наименование│1 │2 │3 │4 │5 │6 │7 │8 │
│показателей │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Межразрядные│ 1│ 1,0415│ 1,0939│ 1,1432│ 1,2737│ 1,3084│ 1,4418│ 1,5820│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│Тарифные │5389│5613 │5895 │6161 │6864 │7051 │7770 │8526 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(в рублях) │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┴────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
