Изменения № 2 к № 30/09а от 14.09.2009 зарегистрированы в Комитете по труду и занятости населения МО 25 мая 2011 года
ИЗМЕНЕНИЯ
от 16 мая 2011 года
В СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКИМ
ГОРОДСКИМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ И СОВЕТОМ ДИРЕКТОРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2009-2011 ГГ.
1. Подпункт 2.4.2
пункта 2.4 "Работодатели" изложить в следующей редакции:
"2.4.2. Принимают меры по обеспечению в 2011 году темпов роста средней заработной платы во внебюджетном секторе экономики не ниже 14 процентов к достигнутому уровню 2010 года.".
2. Пункт 2.4
"Работодатели" дополнить подпунктом 2.4.10 следующего содержания:
"2.4.10. В рамках социальной (нефинансовой) отчетности информируют Профсоюзы и Администрацию о размерах минимальной и средней заработной платы в организациях.".
3. Пункт 3.1
"Стороны совместно" дополнить подпунктом 3.1.7 следующего содержания:
"3.1.7. Не допускают превышения уровня общей безработицы свыше 3,6%, регистрируемой - 0,9% от численности экономически активного населения.".
4. В раздел 5
добавить пункт 5.4 следующего содержания:
"5.4. Стороны договорились производить расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2
, 3
, 5 части 1 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, помимо общего порядка увольнения, с учетом мнения вышестоящего выборного профсоюзного органа соответствующего отраслевого профсоюза.".
Пункты 5.4
, 5.5
, 5.6
, 5.7
, 5.8
считать пунктами 5.5, 5.6, 5.7, 5.8, 5.9.
Глава городского
округа Электросталь
Московской области
А.А. Суханов
Председатель Совета директоров
городского округа Электросталь
Московской области
В.С. Зарудный
Председатель Электростальского
городского Совета профсоюзов
И.И. Павличенко
