РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда
, установленным федеральным законодательством.
┌───────────────────┬────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Срок, с которого │ Размер │ Нормативный акт, │
│ установлен размер │ минимальной │ установивший размер │
│ минимальной │заработной платы│ минимальной заработной платы │
│ заработной платы │(руб., в месяц) │ │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────────────────┤
│с 1 ноября 2011 г. │ 5 652 │Соглашение
между Правительством│
│ │ │Республики Марий Эл, Объединением│
│ │ │организаций профсоюзов Республики│
│ │ │Марий Эл и Республиканским│
│ │ │объединением работодателей "О│
│ │ │минимальной заработной плате в│
│ │ │Республике Марий Эл" от 22.09.2011 │
├───────────────────┼────────────────┼────────────────────────────────────┤
│с 1 октября 2007 г.│ 3 295 │Соглашение
между Правительством│
│ │ │Республики Марий Эл, Объединением│
│ │ │организаций профсоюзов Республики│
│ │ │Марий Эл и Республиканским│
│ │ │объединением работодателей "О│
│ │ │минимальной заработной плате в│
│ │ │Республике Марий Эл" от 22.09.2007 │
└───────────────────┴────────────────┴────────────────────────────────────┘
