РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
В соответствии со статьей 133.1
Трудового кодекса РФ в субъекте РФ может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на финансируемые из федерального бюджета организации, который не может быть ниже минимального размера оплаты труда
, установленного федеральным законодательством.
При отсутствии действующего регионального соглашения необходимо руководствоваться минимальным размером оплаты труда
, установленным федеральным законодательством.
┌────────────────────┬───────────┬────────────────────────────────────────┐
│ Срок, с которого │ Размер │ Нормативный акт, установивший размер │
│ установлен размер │минимальной│ минимальной заработной платы │
│ минимальной │заработной │ │
│ заработной платы │ платы │ │
│ │ (руб., в │ │
│ │ месяц) │ │
├────────────────────┼───────────┼────────────────────────────────────────┤
│с 1 января 2012 г. │ 7 781 │Региональное соглашение
о минимальной │
│ │ │заработной плате в Санкт-Петербурге на │
│ │ │2012 год (подписано 01.12.2011) │
├────────────────────┼───────────┼────────────────────────────────────────┤
│с 1 января 2011 г. │ 7 300 │Региональное соглашение
о минимальной │
│ │ │заработной плате в Санкт-Петербурге на │
│ │ │2011 год (подписано 28.12.2010) │
├────────────────────┼───────────┼────────────────────────────────────────┤
│с 1 сентября 2010 г.│ 6 890 │Региональное соглашение
о минимальной │
├────────────────────┼───────────┤заработной плате в Санкт-Петербурге на │
│с 1 января 2010 г. │ 6 600 │2010 год (подписано 22.04.2010) │
├────────────────────┼───────────┼────────────────────────────────────────┤
│с 1 января 2009 г. │ 6 200 │Региональное соглашение
о минимальной │
│ │ │заработной плате в Санкт-Петербурге на │
│ │ │2009 год (подписано 13.02.2009) │
└────────────────────┴───────────┴────────────────────────────────────────┘