ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2009 г. № 694-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА
АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ВЕДЕНИЮ БЮДЖЕТНОГО УЧЕТА "ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ
ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ", КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ КРАЕВЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ СЕМЕЙНЫХ
ФОРМ ВОСПИТАНИЯ"
(в ред. Постановления
Правительства Красноярского края
от 06.03.2012 № 80-п)
В соответствии со статьей 103
Устава Красноярского края, статьей 1
Закона Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в Постановление
Совета администрации Красноярского края от 11.08.2006 № 240-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевого государственного специализированного учреждения по ведению бюджетного учета "Территориальная централизованная бухгалтерия", краевого государственного учреждения по обеспечению жизнедеятельности краевых государственных образовательных учреждений, краевого государственного учреждения "Центр развития семейных форм воспитания" следующие изменения:
заголовок
изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений образования";
пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений образования согласно приложению.";
в Положении
об оплате труда работников краевого государственного специализированного учреждения по ведению бюджетного учета "Территориальная централизованная бухгалтерия", краевого государственного учреждения по обеспечению жизнедеятельности краевых государственных образовательных учреждений, краевого государственного учреждения "Центр развития семейных форм воспитания" (далее - Положение):
абзацы седьмой - восьмой исключены. - Постановление
Правительства Красноярского края от 06.03.2012 № 80-п;
(см. текст в предыдущей редакции
)
пункт 2.6 раздела 2
признать утратившим силу;
в пункте 3.2 раздела 3
слова "к группам по оплате труда, определенным на основе показателей, установленных в соответствии с приложениями 2, 3 настоящего Положения" заменить словами "к группам по оплате труда руководителей, определенным на основе показателей, установленных в соответствии с приложениями № 1, 2 к настоящему Положению";
подпункт 3.3.2 пункта 3.3 раздела 3
изложить в следующей редакции:
"3.3.2. Персональная надбавка (доплата) за уровень профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности, устанавливается для директоров и их заместителей, главных бухгалтеров:
краевого государственного специализированного бюджетного учреждения по ведению бюджетного учета "Территориальная централизованная бухгалтерия" в размере до 280 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
краевого государственного бюджетного учреждения по обеспечению жизнедеятельности краевых государственных бюджетных образовательных учреждений и краевого государственного бюджетного учреждения "Центр развития семейных форм воспитания" в размере до 175 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
краевого государственного бюджетного учреждения "Дом работников просвещения" в размере до 250 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
краевого государственного бюджетного специализированного учреждения "Центр оценки качества образования" в размере до 230 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц.
Размер персональных надбавок директорам учреждений системы образования устанавливается сроком на три месяца органом исполнительной власти Красноярского края в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования.
Заместителям директоров и главным бухгалтерам учреждений системы образования сроки, на которые устанавливаются персональные надбавки и их размер, определяются приказами директоров учреждений системы образования.";
пункт 4.2 раздела 4
изложить в следующей редакции:
"4.2. Для установления разрядов оплаты труда директорам и их заместителям, главным бухгалтерам учреждений системы образования по показателям утверждаются группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению, каждая из которых предусматривает соответствующий разряд оплаты труда по краевой тарифной сетке. Отнесение учреждения к одной из групп по оплате труда производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением.";
пункт 4.4 раздела 4
изложить в следующей редакции:
"4.4. Разряды оплаты труда директоров и их заместителей, главных бухгалтеров на основании отнесения учреждений системы образования к группам по оплате труда руководителей определены в приложении № 3 к настоящему Положению и устанавливаются органом исполнительной власти Красноярского края в области образования, в ведении которого находятся соответствующие учреждения системы образования.";
приложение № 2
к Положению дополнить таблицами следующего содержания:
"Показатели
для отнесения краевого государственного бюджетного
учреждения "Дом работников просвещения" к группам
по оплате труда руководителей
┌────┬─────────────────────────┬─────────────────────────┬────────────────┐
│ № │ Показатели │ Условия │ Количество │
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ"
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Название учреждения │ Группы по оплате труда по сумме │
│ │ баллов │
│ ├───────────┬───────┬───────┬────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├────────────────────────────────────┼───────────┼───────┼───────┼────────┤
│краевое государственное │ свыше 500 │до 500 │до 350 │ до 200 │
│специализированное бюджетное │ │ │ │ │
│учреждение по ведению бюджетного │ │ │ │ │
│учета "Территориальная │ │ │ │ │
│централизованная бухгалтерия" │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┤ │ │ │ │
│краевое государственное бюджетное │ │ │ │ │
│учреждение по обеспечению │ │ │ │ │
│жизнедеятельности краевых │ │ │ │ │
│государственных бюджетных │ │ │ │ │
│образовательных учреждений │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────┤ │ │ │ │
│краевое государственное бюджетное │ │ │ │ │
│специализированное учреждение │ │ │ │ │
│"Центр оценки качества образования" │ │ │ │ │
└────────────────────────────────────┴───────────┴───────┴───────┴────────┘
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ СЕМЕЙНЫХ ФОРМ
ВОСПИТАНИЯ", КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДОМ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ",
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ Название учреждения │ Группы по оплате труда по сумме │
│ │ баллов │
│ ├────────┬─────────┬────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├───────────────────────────────────┼────────┼─────────┼────────┼─────────┤
│краевое государственное бюджетное │ свыше │ до 200 │ до 150 │ до 100 │
│учреждение "Центр развития семейных│ 200 │ │ │ │
│форм воспитания" │ │ │ │ │
├───────────────────────────────────┤ │ │ │ │
│краевое государственное бюджетное │ │ │ │ │
│учреждение "Дом работников │ │ │ │ │
│просвещения" │ │ │ │ │
└───────────────────────────────────┴────────┴─────────┴────────┴─────────┘
