СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ
РЕШЕНИЕ
от 24 сентября 2008 г. № 99/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ"
(в ред. решений Совета народных депутатов
города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2
,
от 16.12.2009 № 89/11
, от 08.07.2010 № 62/7
,
от 07.07.2011 № 29/5
)
В целях определения порядка оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Гусь-Хрустальный, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
муниципального образования город Гусь-Хрустальный Совет народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный решил:
1. Ввести с 1 сентября 2008 года для работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Гусь-Хрустальный новую систему оплаты труда в соответствии с настоящим решением.
2. Утвердить Положение
"О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Гусь-Хрустальный" согласно приложению.
3. Признать утратившим силу решение
Гусь-Хрустального городского Совета народных депутатов от 04.05.2005 № 36/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Гусь-Хрустальный".
4. Признать утратившими силу решения Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный:
- от 22.08.2007 № 102/7
"Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Гусь-Хрустальный, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
- от 22.08.2007 № 103/7 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Гусь-Хрустальный, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
- от 29.11.2007 № 155/11 "О внесении изменений и дополнений в приложение к решению Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный от 22.08.2007 г. № 103/7 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Гусь-Хрустальный, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
Решение
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 29.11.2007 № 154/11 ранее было признано утратившим силу решением
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 09.04.2008 № 20/2.
- от 29.11.2007 № 154/11
"О внесении изменений в приложение к решению Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный от 22.08.2007 г. № 102/7 "Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Гусь-Хрустальный, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году";
- от 27.02.2008 № 4/1
"О внесении изменений в решения Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный от 22.08.2007 № 102/7, от 22.08.2007 № 103/7";
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный № 20/2 издано 09.04.2008, а не 20.04.2008.
- от 20.04.2008 № 20/2
"О внесении изменений в приложение к решению Совета народных депутатов муниципального образования город Гусь-Хрустальный от 22.08.2007 № 102/7 "Об утверждении размера базовых окладов, применяемых для оплаты труда медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования город Гусь-Хрустальный, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества услуг в сфере здравоохранения, в 2007 году и первом полугодии 2008 года" в редакции решения Совета народных депутатов № 154/11 от 29.11.2007 г.".
5. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением данного решения возложить на комиссию по бюджетной и налоговой политике.
Председатель
Совета народных депутатов
города Гусь-Хрустальный
Н.Н.БАЛАХИН
Глава города Гусь-Хрустальный
В.В.ШАЛАЕВ
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
ГУСЬ-ХРУСТАЛЬНЫЙ
(в ред. решения
Совета народных депутатов
города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2)
При расчете среднемесячной заработной платы для определения должностного оклада руководителя применяется среднемесячная численность работников учреждения.
(в ред. решения
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Решение
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2.
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.
(в ред. решения
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
(в ред. решения
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
(в ред. решения
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
(в ред. решения
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работник, работающий в учреждении на одной, более чем одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников учреждения как один человек (целая единица).
(в ред. решения
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работники учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
(в ред. решения
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) затем определяется средняя численность неполностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени.
(в ред. решения
Совета народных депутатов города Гусь-Хрустальный от 25.02.2009 № 9/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При определении среднемесячной заработной платы учитываются должностные оклады и выплаты стимулирующего характера работников (персонала) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.
Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной платы для определения должностного оклада руководителя не учитываются.
