АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 февраля 2012 г. № 635
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
В СФЕРЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
На основании статьи 144
Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с постановлением
администрации города Благовещенска от 26 декабря 2011 г. № 5998 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципального учреждения в сфере дорожного хозяйства (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Благовещенск".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности заместителя главы администрации г. Благовещенска - начальника управления жилищно-коммунального хозяйства В.А.Константинова.
Глава администрации
города Благовещенска
П.В.БЕРЕЗОВСКИЙ
Приложение
к постановлению
администрации
города Благовещенска
от 17 февраля 2012 г. № 635
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
В СФЕРЕ ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципального учреждения в сфере дорожного хозяйства (далее - Положение) определяет порядок установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Система оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере дорожного хозяйства (далее - учреждения) устанавливается коллективным договором, положением об оплате труда, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Амурской области, нормативными правовыми актами администрации города Благовещенска и включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного характера и стимулирующего характера.
1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера
оплаты труда, установленного федеральным законом.
1.4. Заработная плата работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Руководитель учреждения в пределах имеющихся средств на оплату труда работников определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
1.5. Штатное расписание учреждения утверждается локальным нормативным актом учреждения после согласования с главным распорядителем бюджетных средств и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора.
2. Порядок установления размеров окладов (должностных
окладов), ставок заработной платы
2.1. Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения (приложение № 1
) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), квалификационным уровням.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (ПКГ), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.2. К рекомендуемому размеру оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для конкретного работника может применяться персональный повышающий коэффициент.
│2 квалификационный│Бухгалтер, юрисконсульт, │12911 -│
│уровень │экономист, специалист по кадрам,│13791 │
│ │инженер по ОТ, ТБ, ГО и ЧС │ │
├──────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│3 квалификационный│Бухгалтер, юрисконсульт, │13791 -│
│уровень │экономист │14374 │
├──────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│4 квалификационный│Ведущий инженер по организации │15842 │
│уровень │управления производством, │ │
│ │ведущий юрисконсульт │ │
├──────────────────┼────────────────────────────────┼────────────┤
│5 квалификационный│Заместитель главного бухгалтера │16430 │
│уровень │ │ │
├──────────────────┴────────────────────────────────┴────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые │
│ должности руководителей, специалистов │
│ и служащих четвертого уровня" │
├──────────────────┬────────────────────────────────┬────────────┤
│1 квалификационный│Начальник планово-экономического│18232 │
│уровень │отдела, начальник │ │
│ │производственного отдела │ │
├──────────────────┴────────────────────────────────┴────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" │
├──────────────────┬────────────────────────────────┬────────────┤
│2 квалификационный│Врач-терапевт │7266 │
│уровень │ │ │
└──────────────────┴────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение № 2
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
Водитель автомобиля.
Водитель погрузчика.
Машинист.
Машинист автогрейдера.
Машинист экскаватора.
Тракторист.
Дорожный рабочий.
Рабочий по благоустройству населенных пунктов.