Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Амурская область


МЭР ГОРОДА ТЫНДЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 2011 г. № 2631

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЕЖИ"

В целях повышения качества и доступности предоставления муниципальной услуги, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Уставом г. Тынды, постановлением мэра г. Тынды от 27 января 2011 г. № 145 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг администрации г. Тынды", постановляю:
1. Утвердить Административный регламент предоставления муниципальной услуги "Оказание содействия в трудоустройстве молодежи" (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авангард" и разместить на официальном сайте муниципального образования города Тынды в сети Интернет.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра г. Тынды по социальной политике О.В.Лоцман.

М.Б.ШУЛЬЦ





Приложение
к постановлению
мэра
города Тынды
от 4 октября 2011 г. № 2631

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ОКАЗАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЕЖИ"

I. Общие положения

1.1. Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Оказание содействия в трудоустройстве молодежи" (далее - муниципальная услуга) разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов предоставления муниципальной услуги, создания комфортных условий для получателей муниципальной услуги и определяет порядок, сроки и последовательность действий (далее - административные процедуры) при предоставлении муниципальной услуги.
1.2. Описание заявителей.
1.2.1. Заявителями муниципальной услуги являются:
физические лица: несовершеннолетние и молодые граждане в возрасте от 14 до 18 лет, нуждающиеся в трудоустройстве в свободное от учебы время;

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: исходя из смысла постановления, имеется в виду: "... в возрасте от 18 ...".

безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы, возрасте от 18 до 35 лет.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

1.2.3. От имени физических лиц могут действовать любые заинтересованные лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Стандарт предоставления муниципальной услуги




___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Знание иностранных языков: ________________________________________________
Знание компьютера: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Опишите свои знания и навыки, которые  пригодятся именно на этой должности.
В этом  разделе  также  укажите  свое  знание  иностранных  языков, степень
владения ими: начальный, средний, продвинутый, свободное владение и степень
владения компьютером (начальный уровень, опытный  пользователь, продвинутый
пользователь); программы, которыми владеете

Образование
Основное: ____________________________________
           укажите свое основное образование:
             среднее, среднее специальное,
            неполное высшее, высшее, высшее
                 (магистратура), высшее
                     (бакалавриат)
Учебное заведение: ________________________________________________________
                          укажите полное название учебного заведения
Факультет: ____________________
Специальность: ________________
Годы учебы: ____________  _______________
             год начала    год окончания
Повышение квалификации*
укажите  если  повышали  квалификацию;  например,  получали  второе  высшее
образование, послевузовское образование в аспирантуре, докторантуре, прошли
курсы, семинары, тренинги, стажировки
Наименование курса и учебного заведения: __________________________________
Квалификация: _____________________________________________________________
Год получения: ___________

Дополнительная информация*
сведения о себе,  которые  могут  быть  интересны  работодателю,  например:
семейное положение,  наличие  детей, наличие  водительского  удостоверения,
собственного     автомобиля;     готовность   к   командировкам;    наличие
загранпаспорта;  готовность  к  ненормированному  рабочему  дню;  отношение
к переезду в другой город; наличие вредных привычек - лучше указывать, если
они отсутствуют:  вредных  привычек  не имею;  личные  качества - например:
стрессоустойчивость, желание  обучаться,  лидерство, способность к анализу,
самостоятельность,   умение     работать    в    команде,    амбициозность,
коммуникабельность, креативность; ваши увлечения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru