АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2.03.2012 г. N 365 О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА СПАСЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 марта 2012 г. № 365

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"СЛУЖБА СПАСЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (в редакции от 16.08.2011), в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма" и сохранения отраслевых особенностей, администрация городского округа Верхняя Пышма постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма" (прилагается).

2. Ввести с 1 февраля 2012 года новую систему оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма", в соответствии с Положением, утвержденным настоящим Постановлением.

3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма", предусмотренных в бюджете городского округа Верхняя Пышма на соответствующий финансовый год.

4. Признать утратившим силу Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 29.10.2010 № 2139/1 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма".

5. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя" и разместить на официальном сайте в городского округа Верхняя Пышма.

6. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.

Глава администрации

А.С.МИЛЮТИН

Утверждено

Постановлением администрации

городского округа Верхняя Пышма

от 2 марта 2012 г. № 365

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "СЛУЖБА СПАСЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ВЕРХНЯЯ ПЫШМА"

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение об оплате труда (далее по тексту - Положение) работников муниципального казенного учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма" (далее - Учреждение) разработано в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами Российской Федерации, Приказом МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России" (с изменениями от 23 декабря 2010 г., 12 сентября 2011 г.) иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Правительства Свердловской области и администрации городского округа Верхняя Пышма, и устанавливает порядок и условия оплаты, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципального казенного учреждения "Служба спасения городского округа Верхняя Пышма".

2. Положение направлено на стимулирование добросовестного, качественного и своевременного выполнения порученных работ, развитие инициативы и ответственного отношения работников к своим обязанностям и вводится в целях усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы.

3. Настоящее Положение распространяется на работников, занимающих должности в соответствии со штатным расписанием, работающих как по основному месту работы, так и по совместительству (внешнему и внутреннему).

4. Система оплаты труда в Учреждении устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, разработанными Учреждением с учетом:

- Приказа МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России" (с изменениями от 23 декабря 2010 г., 12 сентября 2011 г.) - государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации;

- положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета городского округа Верхняя Пышма; утверждается главным распорядителем бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством.

6. Положение включает в себя:

- условия оплаты труда;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с Приказом МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России" (с изменениями от 23 декабря 2010 г., 12 сентября 2011 г.) за счет всех источников финансирования и критерии их установления;

- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного характера, утвержденными Приказом МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России" (с изменениями от 23 декабря 2010 г., 12 сентября 2011 г.);

- порядок и условия оплаты труда отдельных категорий работников;

7. Штатное расписание утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.

│ 8.│Уборщица               │     3909     │

└───┴───────────────────────┴──────────────┘

Приложение № 2

к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ

ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ,

ДАЮЩЕГО РАБОТНИКУ ПРАВО НА ВЫПЛАТУ

ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее - стаж работы), включается все время работы (службы) в центральном аппарате и территориальных органах МЧС России, Государственной противопожарной службе МЧС России, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе, воинских частях войск гражданской обороны, спасательных воинских формированиях МЧС России, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-курортных и иных учреждениях МЧС России, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.

2. В стаж работы включаются периоды работы:

1) в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;

2) в Российском корпусе спасателей;

3) в пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;

4) для работников авиационных и авиационно-спасательных учреждений МЧС России - время работы на предприятиях гражданской авиации Российской Федерации и бывшего СССР;

5) для работников центров Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации и служб, осуществляющих деятельность в области безопасности людей на водных объектах - время работы в командных должностях плавсостава судов морского, смешанного (река-море) и внутреннего плавания водного транспорта, а также рыбопромыслового флота при их работе в государственных организациях;

6) для работников военизированных горноспасательных частей - время прохождения службы на должностях военизированного личного состава в военизированных горноспасательных частях независимо от их ведомственной принадлежности и время работы на подземных горных работах в должностях и на работах по списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 и Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517, с последующими дополнениями и изменениями;

7) для медицинских и фармацевтических работников - время работы в медицинских учреждениях, независимо от формы собственности, при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности.

3. В стаж работы включаются также время работы:

1) в воинских частях, учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

2) в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;

3) в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).

4. В стаж работы, включаются периоды:

1) государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации <*> (4);

2) включаются также периоды работы:

на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;

на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;

на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации (СССР), представительствах министерств и ведомств СССР и представительствах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.

5. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 - 4, включаются периоды иной деятельности, а именно:

военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;

военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств;

военная служба в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 - 5, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.

7. В стаж работы не включаются:

периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

период работы в войсковых частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, указанных в пунктах 1 - 6 настоящего Перечня.