МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2012 г. № 2982
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА
НОВОСИБИРСКА ОТ 30.04.2009 № 180 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ
ФОРМ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА"
В целях совершенствования управления муниципальными унитарными предприятиями и муниципальными учреждениями, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление
мэрии города Новосибирска от 30.04.2009 № 180 "Об утверждении примерных форм трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Новосибирска" (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 18.02.2011 № 1479):
1.1. Дополнить
новым пунктом 5 следующего содержания:
"5. Утвердить примерную форму трудового договора с руководителем муниципального казенного учреждения (приложение 5).".
1.2. Пункты 5
, 6
, 7
считать пунктами 6, 7, 8 соответственно.
1.3. В примерной форме трудового договора
с руководителем муниципального предприятия подпункт 7.4
изложить в следующей редакции:
"7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.".
1.4. В примерной форме трудового договора
с руководителем муниципального казенного предприятия подпункт 7.4
изложить в следующей редакции:
"7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.".
1.5. В примерной форме трудового договора
с руководителем муниципального бюджетного учреждения:
1.5.1. Дополнить
подпунктом 5.1.5 следующего содержания:
"5.1.5. Выплаты стимулирующего характера Руководителю за качественные показатели деятельности учреждения не начисляются в случаях необеспечения:
своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;
соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;
месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с размером минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении
о минимальной заработной плате в Новосибирской области.".
1.5.2. Подпункт 5.3
изложить в следующей редакции:
"5.3. Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам учреждения и не может превышать норматив ограничения среднемесячной заработной платы руководителей (из всех источников) относительно средней заработной платы работников учреждений в зависимости от группы по оплате труда в размере ___________________.".
1.5.3. Подпункт 7.2.4
изложить в следующей редакции:
"7.2.4. Необеспечения использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности учреждения, установленными уставом учреждения, а также неиспользования по целевому назначению выделенных учреждению бюджетных средств.".
1.5.4. Подпункт 7.4
изложить в следующей редакции:
"7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.".
1.6. В примерной форме трудового договора
с руководителем муниципального автономного учреждения:
1.6.1. Дополнить
подпунктом 5.1.4 следующего содержания:
"5.1.4. Выплаты стимулирующего характера Руководителю за качественные показатели деятельности учреждения не начисляются в случаях необеспечения:
своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;
соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;
месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в соответствии с размером минимальной заработной платы, установленной в региональном соглашении
о минимальной заработной плате в Новосибирской области.".
1.6.2. Подпункт 5.3
изложить в следующей редакции:
"5.3. Заработная плата Руководителю выплачивается одновременно с выплатой заработной платы всем работникам учреждения и не может превышать норматив ограничения среднемесячной заработной платы руководителей (из всех источников) относительно средней заработной платы работников учреждений в зависимости от группы по оплате труда в размере ___________________.".
1.6.3. Подпункт 7.2.4
изложить в следующей редакции:
"7.2.4. Необеспечения использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности учреждения, установленными уставом учреждения, а также неиспользования по целевому назначению выделенных учреждению бюджетных средств.".
1.6.4. Подпункт 7.4
изложить в следующей редакции:
"7.4. До прекращения трудового договора с Руководителем Работодатель проводит совместно с департаментом финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска и департаментом ревизию финансово-хозяйственной деятельности предприятия.".
1.7. Дополнить
приложением 5 в редакции приложения
к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
3. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Знаткова В.М.
Мэр города Новосибирска
8. Особые условия
__________________________________________________________________________.
9. Заключительные положения
9.1. Условия трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.
9.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, первый находится у Работодателя, второй - у Руководителя.
9.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу
___________________________________________________________________________
(в день подписания сторонами, со дня фактического допущения
к работе или другие условия)
9.4. Споры между сторонами разрешаются в установленном законом порядке.
9.5. Стороны соблюдают конфиденциальность условий настоящего договора, кроме случаев, когда:
стороны по обоюдному согласию делают изъятия из этого правила;
стороны ссылаются на условия трудового договора при защите своих интересов в суде;
об условиях трудового договора информируются работники учреждения и другие лица в связи с необходимостью исполнения трудового договора. Стороны принимают меры по обеспечению соблюдения конфиденциальности условий трудового договора этими работниками и лицами путем предупреждения информируемых лиц о необходимости соблюдать конфиденциальность полученных ими сведений об условиях трудового договора;
стороны информируют об условиях трудового договора своих адвокатов (доверенных лиц, представителей).
9.6. Трудовая книжка ведется и хранится у Работодателя.
9.7. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска и уставом учреждения.
10. Адреса сторон и иные сведения
Работодатель _______________________ Руководитель _______________________
Полное наименование ________________ Домашний адрес _____________________
____________________________________ ____________________________________
Адрес ______________________________ Телефон ____________________________
ИНН ________________________________ Паспорт ____________________________
Фамилия, имя, отчество _____________ Фамилия, имя, отчество _____________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
(подпись) (подпись)
"____" ____________ 20___ г. "____" ____________ 20___ г.
Место печати
СОГЛАСОВАНО
Начальник департамента земельных и Председатель комитета по труду мэрии
имущественных отношений мэрии города города Новосибирска
Новосибирска
Фамилия, имя, отчество _____________ Фамилия, имя, отчество _____________
____________________________________ ____________________________________
____________________________________ ____________________________________
(подпись) (подпись)
"____" ____________ 20___ г. "____" ____________ 20___ г.
Место печати Место печати
