МАРИИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 19 марта 2009 г. № 18/8
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МАРИИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(в ред. решения
Совета народных депутатов
Мариинского муниципального района от 20.02.2012 № 72/9)
Руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Уставом
Мариинского муниципального района, Мариинский районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение
"О денежном содержании муниципальных служащих Мариинского муниципального района и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Мариинского муниципального района" согласно приложению к настоящему решению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Вперед".
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Решение распространяется на правоотношения, возникшие с 24.12.2008.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на Н.П.Плуталова, председателя комитета по экономике, бюджету, финансам и налогам Мариинского районного Совета народных депутатов.
Глава Мариинского района
И.Н.ДИКАЛО
Приложение
к решению
Мариинского районного
Совета народных депутатов
от 19 марта 2009 г. № 18/8
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МАРИИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МАРИИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
(в ред. решения
Совета народных депутатов
Мариинского муниципального района от 20.02.2012 № 72/90
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в Мариинском муниципальном районе и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Мариинского района на основании Федерального закона
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудового кодекса
Российской Федерации, Закона
Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Устава
Мариинского муниципального района.
2. Денежное содержание муниципальных служащих Мариинского
5) комендант;
6) водитель;
7) уборщик служебных помещений;
8) рабочий по обслуживанию зданий;
9) дежурный;
10) сторож.
Решением
Совета народных депутатов Мариинского муниципального района от 20.02.2012 № 72/9 приложение № 2 изложено в новой редакции (не приводится).
9.2. Должностные оклады категориям работников, указанных в п. 9.1
, устанавливаются согласно приложению № 2 (не приводится) к настоящему Положению.
9.3. Лицам, указанным в подпунктах 1
- 6 пункта 9.1
выплачивается следующие надбавки:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│Стаж работы │Размер надбавки, │
│ │% │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│от 3 года до 8 лет │10 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Свыше 8 лет до 13 лет │15 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Свыше 13 лет до 18 лет │20 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Свыше 18 лет до 23 лет │25 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Свыше 23 лет │30 │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за выслугу лет предусматриваются в размере двух должностных окладов в год.
В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы предусматриваются в размере 4,5 должностных окладов год.
9.4. Техническому персоналу выплачиваются премии по результатам работы. Размер премий за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада. Максимальные размеры премии не ограничиваются.
В фонде заработной платы средства на выплату премий предусматриваются в размере трех должностных окладов в год.
9.5. Конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, а также премий техническому персоналу устанавливаются распоряжением Главы Мариинского района.
9.6. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления.
9.7. Техническому персоналу выплачиваются материальная помощь и единовременная выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Материальная помощь в размере одного оклада предоставляется по заявлению.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в год в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Начисление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по заявлению.
9.8. Водителям выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующем порядке:
- для водителей за 1-й класс (наличие водительского удостоверения с отметками категорий "B", "C", "D" и "E") - 25% от оклада (должностного оклада);
- для водителей за 2-й класс (наличие водительского удостоверения с отметками категорий "B", "C", "D" или "E") - 10% от оклада (должностного оклада).
В фонде оплаты труда средства на выплату надбавок за классность предусматриваются в размере двух должностных окладов в год.
9.9. Дежурным производится доплата за работу в ночное время. Размер доплаты за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.
В фонде оплаты труда средства на выплату доплаты за работу в ночное время предусматриваются в размере одного должностного оклада в год.
9.10. На должностной оклад, ежемесячные надбавки и иные выплаты начисляется районный коэффициент.
9.11. Установление доплат, надбавок, выплата премий, оказание материальной помощи техническому персоналу осуществляется по правилам, установленным настоящим Положением для муниципальных служащих, если соответствующими пунктами Положения не установлен иной порядок.
